公章不需要办理手续。还有，原告原先一直住在单位里，后来搬到了社区X区签合同，也借过合同专用章出去办过事。原告认为两某证人与公司有利害关系，两某证言格式 补签第二张辞职申请表时，其他部门也签了字的。证人签好字后，给当事人自己去上交给人事部门。原告认为两某离职手续表的时间不一样，证人的证言也不一样，第二张 ...

新上任的总经理将清运垃圾承包给他人，我就去被告公司的绿化部干了2个月的活。同年9月，被告就不让我干活了，要求我办离职手续，我没同意。因我 周某。国家另有规定的从其规定。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但该终止权的行使，并不意味着 ...

质证意见，可以证明被告向原告候伯霆垫付了x元医疗费，原告候某在未办离职手续的情况下离开了被告公司至其它公司任职。 经过庭审及上述的质证、认证，本院 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 ...

闫春荣拿了金胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣做完财富广场一期结算后 义务。现金胤房地产公司没有履行上述义务，应按《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条规定：“单位不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业 ...

章程二份，用以证明被告郑州某物流发展有限公司与某航空服务有限公司系两个独立的法人单位。 上述事实，有原告提交的劳动合同三份、社会保险缴纳记录一份、工资存折一份 裁人员之一，我啥也没说（当时考虑公司确实有难处），就等公司给我办离职手续。”本院认定原、被告双方于2009年4月对解除劳动合同已经达成合意，因 ...

被告返还所窃材料办离职手续后发放工资，被告拒绝交还相关材料。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、不支付被告2009年12 的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。由于原告提供的证据与申请 ...

回单位工作的，需在期满前一个月向单位提出申请，原单位应给予安排适当工作。而被上诉人在长达一年半时间内不给上诉人安排工作居然并无过错，实在让 上诉人如要求回店工作，必须服从被上诉人工作安排，如不服从工作安排，又不续办停薪留职手续，以上诉人自行离职处理；上诉人停薪留职期间，每年应向被上诉人交代缴养老保险金 ...

我办理离职手续，之后也没有去办离职手续；餐厅酒水交接本记载有意见，多了30元没有入帐，当时已经给餐厅主管汇报了，不存在私吞30元，只是工作上失误 2008年5月21日至2010年7月27日存续劳动关系期间的基本养老保险费的单位部分，2、被申请人（原告）支付申请人（被告）经济补偿金1989.6元；二、非 ...

只要参加用人单位的劳动，完成规定的工作量，无论单位经营成果如何，劳动者均可享受规定的劳动报酬。因此原、被告之间不存在任何劳动关系。另外，原告在与被告签订《保险代理 月6日姚某某在开夕会时得知被开除。8月9日原告方电话通知被告办离职手续。被告认为其与原告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，对 ...

8月6日原告在开夕会时得知被开除，8月9日被告方电话通知原告办离职手续。原告认为其与被告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，对 双方存在的是劳动关系还是保险代理关系。按通常的解释，劳动关系是指劳动者和用人单位通过签订劳动合同，明确双方权利义务关系的法律行为；而保险代理关系是指保险代理人根据 ...