验收，致使蒙某违心签署了《技术合作补充协议》。但联想公司一直不履行合同义务，仍未按期给付蒙某报酬、协助费及垫资的研发经费，构成根本违约，依据 07仲裁裁决已经处理，根据“一裁终局”原则应予以驳回。综上所述，请求人民法院驳回蒙某的全部诉讼请求。 本院经审理查明： 2000年11月6日，蒙某与联想公司签订 ...

可轻易接触到本专利产品。熊某某并未与简某公司签订保密协议，故本专利技术方案处于公众想得知就能够得知的状态，已经构成使用公开。简某公司对熊某某不负有 具有特定的前提和背景，即本专利产品的转让方和受让方是基于合作或者聘用关系而达成转让本专利产品的约定的，转让之后，双方形成一个利益共同体。因此，就目前的证据 ...

元公司主张该公司对上述商业秘密采取了专人管理的保密措施。管理人就是王某。 上述事实，有当事人双方提交的君元公司与急救中心签订的技术开发合同、君元公司与航天医院签订的 的义务。而王某在离开君元公司时，君元公司并未与王某签订保密协议或竞业限制协议，王某以及腾瑞公司在接受航天医院和急救中心委托后，利用自己的 ...

并在正在进行的基础上形成和更新目标客户名单等事项，服务期限为一年。双方同时约定了保密义务、费用及其他事项。此后，被告仍在原告处工作，直至2003年2月底离开。 、2，用以证明原告仅是与马士基公司的关联公司建立了松散型的合作关系，原告的管理人员曾某与马士基公司合作的意向，但马士基公司予以拒绝； 二、原告 ...

日就因工作失误而被辞退，在2006年10月16日前合作街道办事处仍将被告李某作为一般提前解除劳动合同的劳动者对待，不合常理；且原告某公司也未向本院提交在 签订的《知识产权保护及保密协议》，其中原告要求被告履行竞业禁止义务并同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费，是对双方劳动合同的补充，未违反法律规定， ...

元公司主张该公司对上述商业秘密采取了专人管理的保密措施。管理人就是王某。 上述事实，有当事人双方提交的君元公司与急救中心签订的技术开发合同、君元公司与航天医院签订的 的义务。而王某在离开君元公司时，君元公司并未与王某签订保密协议或竞业限制协议，王某以及腾瑞公司在接受航天医院和急救中心委托后，利用自己的 ...

并在正在进行的基础上形成和更新目标客户名单等事项，服务期限为一年。双方同时约定了保密义务、费用及其他事项。此后，被告仍在原告处工作，直至2003年2月底离开。 、2，用以证明原告仅是与马士基公司的关联公司建立了松散型的合作关系，原告的管理人员曾某与马士基公司合作的意向，但马士基公司予以拒绝； 二、原告 ...

两被告在原告处工作期间，由于原告未按国家规定支付“四金”，聘用合同期满后双方也未签订新的用工合同，故两被告实际系被迫离开原告单位。就抗辩理由，分述如下： 与该公司签有协议为由，指控被告陆某及杨某某侵犯其商业秘密的主张同样没有事实依据。 关于原告对其所谓的商业秘密并未采取法律规定的合理的保密措施。原告于 ...

和公司。日商龙定公司得知后，主动要求上诉人担任其中国业务代理，双方随后签订了委托代理协议。王某原先准备成立龙定公司南通事务所，由于正式挂牌程序复杂费用较大 一审查明的事实看，通业公司不仅为客户名单的形成付出了大量的努力，而且也采取了适当的保密措施。因此，应当认定该客户名单具有商业秘密属性。 尽管王某、 ...

酒店项目及预备项目中，其中江苏昆山项目、江苏张家港天霸等项目与某公司达成合作意向合同。被告宣称：“（某公司）在国内注册好以后就会签管理合同”。 酒店管理集团(澳大利亚)的保密及竞业禁止协议。2007年9月被告进入原告筹备处工作，岗位为总经理。2008年9月12日原告单方解除劳动关系。双方为此发生争议， ...