认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在法定 因公外出期间的工作性质也不宜作工作时间和非工作时间的区分，同时上诉人方关于员工因公外出期间的工作时间有明确规定的事实证据亦不充分，因此，原审被告作出 ...

，623元/月X6个月)。原告系因交通事故产生的工伤，根据规定应先按照《道路交通事故处理办法》的有关规定处理。若交通事故赔付已包括残疾生活补助费的，工伤 同年6月9日扣除的工资500元，被告根据“非典”时期上班情况予以扣除并告知了员工，原告也于2003年6月10日领取了工资，现要求补付依据不足，本院 ...

处理费1480元，共1500元由原告承担。另查明，被告单位每月是以存折发放工资，员工没有在工资表签名。被告收取了原告的押金共1500元，仲裁及诉讼中均同意退还 意见，因此在本案中本院依法对于陈某该两项请求不予处理。 关于计算陈某工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，计算工伤 ...

在一定时限内重新作出具体行政行为的复议决定认定事实清楚，适用法律法规准确，程序合法，处理正确，应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定 对苏海彬的调查笔录，因只有记录人而没有调查人的签名，不符合《工伤认定办法》第十一条“劳动保障部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同 ...

，本院依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条、参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第五十四条第一款之规定，判决如下： 由被告 上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决 ...

作为原告公司员工，出班后接受原告公司安排外出务工时受到伤害，应属于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形。被告依照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的 》第六十一条【上诉案件的裁判】人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持 ...

；10、《工伤保险条例》第十四条、第十六条、第十九条，《工伤认定办法》第十四条、第十七条。上述证据用以证明被告作出台路工伤认定[2008]X 上诉人经合法传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。 原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定不予准许的，原告或者上诉人经合法传唤无正当 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某某总公司某某机床厂诉称，被告原为原告处员工，2008年3月19日在上班途中发生机动车事故。2010年3月17日，被告 ）浦民一（民）初字第x号判决书中已明确被告获赔误工费。按照《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤， ...

十一条、第三十五条第（二）项、《广西壮族自治区实施（工伤保险条例）办法》第二十四条之规定，判决如下： 被告梧州市梧起起重机械制造有限公司应赔偿 ，应在上诉期限届满后七日内交纳上诉案件受理费。逾期不交纳的，按自动撤回上诉处理。 审判长李晖萍 审判员彭福宗 审判员张耀武 二O一O年四月二十二日 书记员莫毅 ...

举证证明阙某兵不是因工作死亡时，由于其申请出庭作证的证人皆是农场的员工，与被告存在利害关系，缺乏证明效力，故不予采信。因此被告无法证明阙某兵 。(三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。根据本案双方当事人一致确认的事实，何某秀、 ...