实用性，具有商业价值，权利人采取了保密措施等要件，属于商业秘密，依法受到法律的保护。 沈某和张某作为康瑞德现代某司负责专业销售x产品的员工，因工作原因， 信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业秘密。沈某虽然辩称，在2005年1月之后与康瑞德医疗公司签订 ...

后果。利玛软件公司主张的经营秘密中的八个客户名单本身并不能作为商业秘密受到法律保护，就自动化所与八个客户所签合同的内容来看，与利玛软件 该合同计划于2001年9月完成；2002年7月又与自动化所签订ERP技术咨询服务合同，自动化所由此获利2.88万元。沈阳金杯客车制造有限公司于1997年10月24日与 ...

特公司获利、原告经济损失的事实缺乏依据；原告主张李某乙违反劳动合同、厂规厂纪和员工手册的纠纷属于劳动合同纠纷，与本案中涉及的诉讼标的不同，不应当合并审理。综上 ，它会产生某些他人未曾涉及的创新，即上升为质的改进，构成了受法律保护的商业秘密；如果其改进首先未达到一定的新颖性，则即使花费了较多的资金、技术 ...

行为成立并被工商机关实施了行政处罚。 证据2，原告单位保密制度，证明原告保护商业秘密的相关规定。 证据3，原告报案材料，证明原告向工商机关报案。 证据4、 被告有侵权行为。 由于不能认定被告有侵权行为，原告也没有证据证明双方之间存在合同关系，故被告对于掌握的原告客户名单并无约定或法定的保密义务，由此， ...

年10月30日与宁波声光电机厂签订了微电机加工定作合同。原告舒尔公司在其规章制度中要求所有员工保守商业秘密；2002年1月，舒尔公司还制定了《关于 等形式采取了合理的保密措施，因此上述技术信息和经营信息符合商业秘密构成要件，应当获得我国法律的保护。四被告提出原告所主张的上述技术信息和经营信息不符合商业 ...

吴某乙在原告处任业务员，2005年12月28日原告与被告吴某乙签订劳动合同，约定合同期为2年，自2006年1月1日至2008年1月1日，工作 贸易公司”的客户身份等事实的存在，也不妨碍被上诉人的经营信息作为商业秘密得到法律的保护。此外，商业秘密所要求的实用性，是指有关信息具有现实的或者潜在的商业价值， ...

保密协议，证明王某、于某、杨某分别于2005年与我公司建立劳动合同关系，我公司的商业秘密包括客户名单等； 3、客户服务系统使用规定、客户服务系统软件、客户 采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 王某曾是华融达公司员工，与华融达公司签订过保密协议。 ...

2、3的真实性有异议，对证据2的来源有怀疑，认为证据3中2003、2004年的合同关于陈某乙的工作时间进行了变造，虽然陈某乙在亿志公司工作过，但陈 为企业经营秘密的表现形式之一，但不是所有的客户信息都能受到商业秘密保护，只有投入一定人力、物力、财力形成的，具有一定交易习惯的长期、固定的客户信息，才能被 ...

年10月30日与宁波声光电机厂签订了微电机加工定作合同。原告舒尔公司在其规章制度中要求所有员工保守商业秘密；2002年1月，舒尔公司还制定了《关于 等形式采取了合理的保密措施，因此上述技术信息和经营信息符合商业秘密构成要件，应当获得我国法律的保护。四被告提出原告所主张的上述技术信息和经营信息不符合商业 ...

行为成立并被工商机关实施了行政处罚。 证据2，原告单位保密制度，证明原告保护商业秘密的相关规定。 证据3，原告报案材料，证明原告向工商机关报案。 证据4、 被告有侵权行为。 由于不能认定被告有侵权行为，原告也没有证据证明双方之间存在合同关系，故被告对于掌握的原告客户名单并无约定或法定的保密义务，由此， ...