在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...

在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...

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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 一致。 本院认为:河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司已经依法破产终结，对上诉人等原公司职工已经进行了身份置换和安置，该公司的法人主体地位已经消灭。被上诉人郑州豫欣 ...

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纺研所认为无法反映出职工安置情形，且华建公司股权变更与本案无关；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为与本案无关。14、华建公司企业法人营业执照，载明华 低估了企业的偿债能力，使债权转让未能在真实的基础上进行，一定程度上造成了国有资产的流失。故导致债权转让协议无效纺研所负有过错，依法应承担缔约过失责任。 ...

亦未腾出房屋，双方为此发生争执。常德市人民政府办公室常政办函[2000]X号文件《市直工交破产企业置换职工身份有关问题的补充意见》（试行稿）第十六条对企业 该案不符合立案规定的条件；一审判决对案件定性错误，本案应属于房屋拆迁补偿安置纠纷，不属于房屋租赁合同纠纷；一审判决适用法律错误。 金盛公司答辩称： ...

亦未腾出房屋，双方为此发生争执。常德市人民政府办公室常政办函[2000]X号文件《市直工交破产企业置换职工身份有关问题的补充意见》（试行稿）第十六条对企业 该案不符合立案规定的条件；一审判决对案件定性错误，本案应属于房屋拆迁补偿安置纠纷，不属于房屋租赁合同纠纷；一审判决适用法律错误。 金盛公司答辩称： ...

，并承担纤维厂的全部债权债务，享受资产受益和重大决策权，并负责纤维厂富余人员的分流安置、离退休人员的工资待遇。兼并后的纤维厂为轮胎厂的二级法人企业 协议的约定按时偿还债务。依照国务院国发[1997]X号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、参照中国人民银行、国家经贸委、 ...

的73万元，在第二皮毛厂破产时，业经包头市中级人民法院的破产裁定作了处理。即将股权作为该企业的实有资产，分配于职工安置费用。人民院不能同一问题 合资企业邀请外经贸部门从中协调，但双方各执己见，未形成一致意见”。包头市轻工纺织国有资产经营有限总公司(其前身为原第二皮毛厂主管部门)于1999年10月20日 ...