2002年度经营目标责任书、2003年度经营目标责任书，该三份责任书规定了真美公司的日常运作规则、被告与真美公司的关系、原告负责真美公司过程中所应负担的责任 充分，应予以采信。但被告认为原告的工资应以办理社会保险的缴费标准计算的辩称，因被告在仲裁庭中已明确承认原告的工资为9000元，故对被告该辩称不予 ...

，被上诉人应支付上诉人额外经济补偿金为x元×50%即6600元。关于上诉人诉请的社会保险费（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、失业保险金、住房公积金，根据 上诉人办理工作期间相关社会保险。关于上诉人诉请的拖欠工资和拖欠工资的赔偿金，因上诉人在工作期间尚欠被上诉人的款项，并且解除劳动关系时予以抵销， ...

判令被告赔偿拖欠工资的赔偿金：900元×5个月×50%=2250元；6、判令被告支付2006年9月份工资900元；7、判令被告赔偿劳动关系存续期间（6 保险金、住房公积金、生育费，根据《劳动法》第三条劳动者享受社会保险和福利的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等 ...

，被上诉人应支付上诉人额外经济补偿金为x元×50%即6600元。关于上诉人诉请的社会保险费（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、失业保险金、住房公积金，根据 上诉人办理工作期间相关社会保险。关于上诉人诉请的拖欠工资和拖欠工资的赔偿金，因上诉人在工作期间尚欠被上诉人的款项，并且解除劳动关系时予以抵销， ...

，该证据与原、被告所举证据相同，已作认证。 2、德清华莹公司职工名册和工资单，原、被告均提出该证据未盖公章，第三人提出德清华莹公司已注销 在原告单位劳动，原告向被告支付报酬，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告在劳动期间，依法享受社会保险和福利的权利，原告无权剥夺被告依法应享有的权利，原告 ...

有正式职工，也有部分临时职工，但卫生院向职工发放工资的款项组成为国家拔款与自己的收入；2、现在的被告普子镇中心卫生院系在撤区X乡时由 争议案件，劳动者可以向劳动行政主管部门申请解决。对于用人单位整体没有参加社会保险统筹的，仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议，但根据目前我国社会保险的 ...

离厂后既未回厂上班，而且南海丝厂亦未向其支付工资及其他福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系 社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为 ...

黎某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，黎某某向佛山市南海区劳动 社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位 ...

。周某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，周某某向佛山市南海区劳动争议 社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位 ...

南阳供电公司法律专干。 原告李某某与被告河南省电力公司南阳供电公司确认劳动关系、办理各种社会保险和支付经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 通知说单位决定辞退原告，并于当月停发工资，但单位一直没有书面通知，我申请南阳市劳动争议仲裁委员会要求确认我与被告之间的劳动关系、为我办理各种 ...