”规定，借用期限自1995年8月12日至1995年10月11日止。到期双方同意合同可延续。所以，自1995年10月11日以后，华某民仍 相应的经济补偿责任。被告“华某公司”在事故处理中按上海市劳动局“关于适当调整本市企业职工工伤保险待遇标准的通知”，“中华某民共和国劳动保险条例”和上海市“关于调整本市 ...

职员。合同期限为1年，即2006年元月15日至2007年元月15日，同时在合同的第1、2条约定：“合同到期后双方未提出终止并继续履行的本合同将自动 于法无据，本院不予支持。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之规定， ...

二审法院也是基于此点考虑，才作了不解除合同的判决。另外，华泰公司和众租户的租赁合同，到２００４年年底到期，届时，文化公司与星河公司之间的合作合同 给文化公司），其余１８０万元是借款。由此可见，属于借款性质的数额是１８０万元。因企业之间的借贷行为违反国家有关金融法规的规定，应认定该借款约定为无效条款，而 ...

意思表示，合法有效，已履行了5年有余，本人现与重庆永固公司签订的劳动合同未到期，故无法在规定的期限内返院上班。被告从2003年2月起开始对原告 的转变，应受国家劳动法及相关法律的调整，原双方签订的《职工内部退休协议》现因违反《国有企业富余职工安置规定》第九条及《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出 ...

领导让其回家等通知。被上诉人没有给上诉人除名、也没有解除劳动合同，而最后破产公示中的职工姓名竟然没有上诉人的名字。上诉人起诉被上诉人要求确认 由被上诉人承担。 郑州商业大厦股份有限公司答辩称：本案纠纷是在政府主管部门进行的国有企业破产改制中发生，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。请求二审法院驳回上诉人 ...

合同（2003年12月1日至2004年12月1日），管委会是该劳动合同的鉴证单位。合同到期后，双方未再续签。2008年1月1日，朱某某与果蔬公司 的上诉理由均不能成立。 关于未休年休假工资。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的 ...

，劳动合同延长到2010年3月6日止，合同到期后豫西机床公司书面通知与赵某某解除劳动合同，赵某某不同意解除劳动合同拒绝签字。赵某某于2010年4月6 、2项规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...

具备党务管理的能力。根据公司法规定，原告是国有企业改制后的股份制企业，仍归共产党领导，应与被告签订无固定期限劳动合同。3、2006年2月2日签订的 的事实、作出的结论是依据2006年2月2日原被告签订的三年期劳动合同到期为由终止了原被告的劳动合同。仲裁委遗漏了被告与原告改制前已签订无固定期限劳动合同这 ...

被告永州某超市有限责任公司工作，并签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，每年都签订一次劳动合同。2009年3月27日，原告（乙方）与被告（甲方） 一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...

，严重影响了租赁单位了的搬出，最终造成被告违约；租赁单位都是生产企业，要提前解除租赁合同，需要其找到新厂址后才能搬出。租赁单位知道被告急于让其搬出 联接有限公司等十六家租赁单位，租赁期限分别到2008年5月至2009年12月31日到期。十六家租赁单位，于2008年10月中旬全部搬出环通公司。原告以被告 ...