工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，被告在收到第三 经营服务部培训工作记录的复印件，证明第三人靳某已知晓其岗位责任，其违反岗位责任的损失应自己承担；13、事情经过说明的复印件，证明电工许贵良已告知第三人靳 ...

1日起至2011年7月31日止；乙方同意甲方的安排，从事油压、接棒岗位工作；甲方以货币形式每月20日支付乙方工资，其它工资支付方式为计件工资。双方还就 报酬后并未提出异议，在无相反证据的情况下，此应视为原告对其应得工资报酬明知并予以认可。本案根据现有证据无法查明正常工作时间和工作定额。同时根据原告每月 ...

确认。 本院认为：上诉人三鑫公司与被上诉人邱某某签订了员工岗位（职责）责任书，并发放了工作牌，存在事实劳动关系。被上诉人市社保局作为负责本行政区域内工伤 月1日邱某某配合司机调货时，不慎被铲车和铁架夹到右手，造成手指骨折,属在工作时间,工作场所,因工作原因受伤,据此市社保局根据有关材料及《工伤保险条例 ...

。 本院认为：根据佛山市顺德区劳动和社会保障局的作出的工伤认定决定书认定，被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，依法已被认定为工伤，被上诉人应享受相应的工伤待遇。上诉人认为被上诉人违反劳动纪律，未经允许离开工作岗位，擅自操作冲床被压伤的故意 ...

不能随意确认为工伤。何某章的死亡不能满足前述因工死亡必须具备的“工作时间、工作岗位、从事本职工作”这三要素，因此不应认定为工伤。二、原审判决与武侯区劳动 的可能性，上诉人也无限制工人上厕所的规定。何某章上厕所时并不在工作时间也未开始从事日常工作，这与上班之后上厕所应有本质的区别。原审判决认定事实不清， ...

为2058.27元，2003年的月平均工资为2418.29元。2002年杨某某工资包括岗位工资、激励工资、加班工资、特殊补贴。其中加班工资每月固定为225元。2003 安排的工作时间和工作班次；甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和总行有关规定支付加班工资或安排同等时间的补休。在仲裁期间 ...

。 被告锐恒公司答辩称：原告系被告单位的员工，不是雇员，且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 被告安排原告拧螺丝，原告干了一会儿后，未经被告同意与操作注塑机的工人调换了岗位，在操作注塑机的过程中，不慎将右手拇指挤掉，遂被送往商丘市创伤显微外科医院 ...

称，第三人任某某是原告保卫处职工，2007年9月25日第三人擅自离开自己的工作岗位，因好奇到生产车间乱动生产设备，因不懂机器特性，被机器将手轧伤。因 。 第三人任某某述称，第三人确实是在原告处、在工作时间、工作地点受伤，符合工伤保险条例的规定。原告陈某的理由无事实和法律依据，安阳市劳动和社会保障局作出 ...

杨延波。 2、扶余公安局治安大队2006年4月25日林某某询问笔录，他们承认在工地摔伤的，住院死亡，火葬了。 3、扶余县公安局调取的初青松证言（该证人在 款，即：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，才能认定为工伤”，结合本案，被告 ...

某某在申请工伤认定时，向被告提交有证据来证明自己是在工作时间、工作场所内追车（属工作原因）时受到了事故伤害，其离开工作岗位前往的区域应视为工作场所， 车辆，被翻斗车撞伤，因此，被上诉人白某某所受伤害应当认定是因工作原因造成的，且该事故发生在工作时间和工作场所内，因而，白某某所受伤害应当认定为工伤。上诉 ...