，确认原告的平均工资标准为2800元。原告主张被告应支付从2008年1月15日遭受工伤后拖欠的工资，被告没有举证证明其已向某告发放了该期间的工资，因而应 人方，并增大了上诉人享受工伤待遇的成本。2、关于工资标准，上诉人在被上诉人处工作多年，工资是按月发放，上诉人的工资达到每月四千余元。被上诉人作为用人 ...

正常运转。 11、2007年12月份的工资表一份。证明被告仅支付了底薪。 12、月工资标准计算依据。 对原告提供的证据，被告发表以下质证意见： 河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告焦某某工伤医疗期间的工资4360元。 三、被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后 ...

共同出具的证明二份，以证明一、原桐子堰煤矿领取工资的方式即在工资表签名栏中打钩后表示该工资已发放给本人；二、给曹某德出具其在桐子堰煤矿 双方终止劳动关系之后，因此，反诉人曹某甲要求原告补发停工期间的工资无事实依据，反诉人要求被反诉人支付工伤医疗费1716元、交通费800元、营养费8000元无事实及法律 ...

、原告天瑞集团铸造有限公司赔偿刘某某医疗费6175.97元，伤残鉴定费450元，住院期间膳食费210元，就医交通费640元，安装假肢费x元。二、原告天瑞 ，参照豫劳社劳资(2007)X号《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理辅助办法》，原审法院判决： ...

令海航公司按我辞职前１２个月的月平均收入标准，赔偿我自２００６年２月至办完劳动关系解除手续及将全部档案移交完毕期间的工资收入损失；７、请求确认我解除 及晨某不再具备飞行安全奖发放条件，不符合本案事实，本院予以纠正。 五、关于海航公司应否补偿晨某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。晨某主张，海航 ...

核定为920.40元，故龙某某受伤前的工资应按该标准认定的问题。雅士利公司的辩解违反基本逻辑。参照《广东省工伤保险条例》第三十八条规定：“工伤 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案二审案件受理费50元，由上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司负担 ...

(即2001年10)起发放。据此，判决如下：㈠终止双方的劳动关系。㈡被告应赔偿原告门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食费、一次性残疾 支付11个多月工资计9137.61元，估计是计至2000年4月27日第一次工伤鉴定前的工资，但该案经过了三次工伤鉴定，应以法院判决采信的第 ...

3000元不予采信。原告要求被告支付停工留薪期间8个月的护理费6386元、赔偿金2500元、2005年10月的工资1560元，因为没有经过劳动仲裁，不予支持。据此 工资的依据。上诉人工作试用期还没过，也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人签收过的工资 ...

xx公某和张xx一致同意按1735元/月作为张xx的工资计算标准。 庭审中，张xx要求xx公某支付工伤鉴定费280元。 庭审中，张xx与xx公某一致 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由xx公某承担，本院予以免收。 如不服 ...

获得护理费50元/天×43天=2150元；4、谭某某受伤接受工伤治疗期间，可获得停工留薪期工资，谭某某的工资发放至2010年3月7日，其于2010年8月1 岗，停工留薪期只应计算4个月。请求撤销原审判决，依法改判按1500元的标准支付谭某某一次性伤残补助金9000元，支付谭某某4个月停工留薪期x.2元 ...