辩称：益阳金秀啤酒有限公司已破产不存在工资发放的问题，且上诉人一直未上班，其工伤待遇的三项补助金应按全市全部职工月平均工资1594元的标准计算；上诉人要求答辩人支付其 停工留薪期应从受伤之日起至伤残评定之日止，期间的工资待遇等依法应予补发。请求驳回资管会的上诉。 二审中，徐某提供两组证据，第X组证据： ...

月，二造纸车间秦某某所在的班组工资发放明细表、出勤登记表复印件各一份，拟证明原告在岗期间所领取的工资额、月工资标准不是原告主张的固定881元，而是计件工资 委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6月份工伤医疗期间的工资、不提前30日书面通知解除劳动合同、不与其 ...

，应依法审查后确认双方是否存在劳动关系。原告对该证据真实性无异议，但认为工资发放表只证明原告收入状况，双方是否存在劳动关系仲裁卷宗上有其他证据可证明。 、事业单位因工出差伙食补助费的标准10元/天的70%计算，按住院114天）；生活费6160元（因工伤接受治疗暂停工作期间的工资，有用人单位应予支付共计 ...

2月起原告阎某甲请病假开始休息，被告绿城公司已支付其2月至4月期间的工资分别为50元、310元、310元。 又查明，被告绿城公司提供的2006 庭审查明，原告阎某甲请假前12个月月平均工资为934.70元，故被告绿城公司应发放原告阎某甲工伤假期间的工资934.70元/月×5个月=4673.50元，扣除 ...

方宪华受伤后一直享受工伤待遇，在1999年郑州市仲裁委仲裁过程中已补发其从1997年7月至1998年10月每月170元的工资，共计2550元，并 不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60%×60%=36%。仲裁期间，郑州市仲裁委根据佳承公司提交的工资发放记录和方宪华的陈述对方宪华 ...

被告已发放给原告的护理费，是被告自由处分权利的行为，本案中被告未提起反诉，不予审理。原告主张应按其工友证明的月平均800元的工资标准计算工伤待遇 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费500元，原告石某某承担450元，被告镇巴县煤矿承担50 ...

和理由：一、原判认定刘某勇的工资标准不正确，冉某奎班组实际只有刘某勇和冉某奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘某勇死亡的 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长黄飞 审判员张登明 代理审判员谭中宜 二○○八年 ...

和理由：一、原判认定刘某勇的工资标准不正确，冉某奎班组实际只有刘某勇和冉某奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘某勇死亡的 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长黄飞 审判员张登明 代理审判员谭中宜 二○○八年 ...

月16日，石陶公司向盈达公司出具一份《委托书》，提出石陶公司负责发放张某等人的工某至2003年2月，由盈达公司代石陶公司统一收取出租给台湾金 按国家有关规定执行，福利待遇参照石陶公司部门副经理的标准执行，具体从2000年10月开始计发。此前在盈达公司试用期间的工某收入由盈达公司负责支付。10月26日， ...

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中国农业银行股份有限公司益阳分行负担。 宣判后 的，由用人单位应按月发给伤残津贴，五级伤残的发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴， ...