仲裁委员会于2004年9月30日作出仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共（略）.47元。原告不服，向本院提起诉讼。 ，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月平均工资百分之六十的，按百分之六十发放。 ...

主张苟某的月工资为900元，因中铁大都公司未提交苟某的工资发放记录，故苟某的月工资收入以其陈述为准。苟某要求中铁大都公司支付2007年6月至2008 五角，该支付标准随北京市工伤待遇调整而调整； 五、本判决生效后十日内，北京中铁大都工程有限公司支付苟某二○○七年六月至二○○八年一月期间的工资一万四千四 ...

，因此，对该停工留薪期予以确认。被告本人的工资标准，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，计算七个 处及安化县第二人民医院进行治疗。另，上诉人诉讼期间提供了2009年2月、3月的工资发放表中罗某的工资分别为5717元和6210元，扣除炸药和其他费用后 ...

鉴于原告未正常劳动，本院认为应当按照最低工资标准计工资损失，故对原告2007年11月13日至2010年4月30日期间的工资损失为x元（850元÷30天×18天 日至2010年4月30日期间的工资损失x元； 五、被告宁波某渔业公司为原告袁某补缴2007年1月至同年12月间工伤、医疗保险；补缴2008年1 ...

认为证据5并非被告处全部财务账册，而仅仅是被告处管理人员的工资发放明细，并未包括原告在内的普通员工。因原告对其上述质证意见未提供相关证据证实 上海市浦东新区仲裁委员会提出申请，要求被告支付一次性工伤保险待遇、工伤期间医疗费、工伤鉴定费、护理费、交通费、工伤期间的工资及补缴综合保险费等相关费用，后仲裁院 ...

住院治疗。在出院之前，刘某甲与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致：工伤住院期间的工资x元(1800元／月×8月，即从2007年10月 向黔江区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元/月，二审中刘某甲放弃主张一次性生活补助金3240元，只主张 ...

社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至被告作出某动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因原告未能举证证明 法律正确，请求二审法院予以维持。佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂应对杨某某的工资收入标准负举证责任。厂方于一审期间提供的工资单不完整，但从该工资单 ...

从医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告须按原标准(被告受伤前三个月平均工资为1478.33元)发放，但原告每月只发放了585元给被告，剩余的893. 人的多次催促下，被上诉人拒绝工伤鉴定，造成治疗期拖长。一审法院对此事实未予认定，故导致被上诉人的工伤医疗期间的工资增加，2002年5月27日后不属于 ...

发生工伤时因被告未给原告参加工伤保险，其享受的工伤保险待遇应由被告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。对于原告的工资数额问题，原告请求其工资按重庆市 为800元/月，对此双方均未举示证据证明，因被告系原告的工资发放方，其理应持有原告工资数额的证据，但其无正当理由未能提供，因此，对原告的工资本院 ...

级。其已领取工伤保险待遇，但被告未足额支付其住院期间伙食补贴及营养费。2009年10月其工资1,920元，被告未按该工资额发放停工期间的工资。要求被告 的工资金额中包含了加班工资，而加班工资并非原告的月工资，它不能作为原告的月工资标准，故原告要求被告支付停工留薪期间的工资差额、住院伙食补贴差额之请求， ...