营业执照。 原审法院认为：复议机关参与行政诉讼应当遵循相关的行政诉讼法律及法规规定的程序和时间期限依法履行其职责。被告江西省劳动和社会保障厅对其作出的行政复议决定应承担 条第2项的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，才能够认定为工伤。故赖某某不是在 ...

下，出于避险的需要才退守工棚，以等待救援。因此，原告在工棚受伤和直接在工作面上受伤并无本质上的区别。被告将原告在工棚“避险等待援救”简单地、孤立地 原因引起，并且原告所受伤是在非工作场所工棚内休息时形成的，不符合工伤认定的“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”三要素。因此，原告受的伤不符合《工伤保险 ...

。 法定代表人丁某某，该局局长。 委托代理人崔某丙，男，东台市劳动局法制和劳动监察科工作人员，住（略）。 委托代理人崔某丁，男，东台市劳动局劳动监察大队工作人员， 。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案第三人是在工作时间和 ...

第一条第一项及四川省劳动和社会保障厅《关于职工伤残性质认定问题的复函》关于工伤必须是“在工作时间、工作区域内（含因公外出），在完成本职工作任务中 内提起行政诉讼，符合起诉条件。 本案中原、被告双方争议的主要焦点是：武侯区劳动局认定何某章在“上厕所”中因摔伤致死与其本职工作无关有无法律依据。 《中华人民 ...

认定书作出的时间是同年的5月17日，当事人收到的时间是同年5月20日，被上诉人超过了法定期间作出工伤认定，在一审法院审理时没有提交可以延长的特殊情况的证据材料， 调查取证。本案中，第三人陈某某虽然是在正常的工作时间受伤，但由于其是粘贴工，应从事的职责是粘贴工作，厂方对员工的岗位职责和要求是有明确规定的 ...

、继续治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤 承担举证责任。三、付某某系在工作时间、工作场所、因工作原因致头部前额被电风扇打伤，重审判决依法认定为工伤，既有事实依据，也有法律依据 ...

，证实：柏XX是长期住在纺某厂里；柏XX是未经请假提前私自回家的；厂里下午工作时间为13：00-17：00；柏XX的事故不是发生在下班途中。（5）蒋 工伤保险条例》第十四条（六）项的规定。本院认为，第一、关于“下班时间”。由于工伤认定适用无过错原则，柏XX虽未获准假提前下班违反了劳动纪律，存在过错，但 ...

十五条第（一）项之规定，许某在工作时间和工作岗位上，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤。 被告于法定期限内向本院提供了被诉具体行政 事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，原告诉请无理，故请求维持其作出的《工伤认定书》。 第三人没有向本院提交证据材料和答辩状，但其在庭审时辩称：被告 ...

伤害罪，判处有期徒刑一年，赔偿原告医疗费等共计97849.6元。该判决审理查明部分亦认定原告与XXX“因肉的咸淡发生口角”，原告“先用水瓢打在XXX的脸上”，XXX“便 第十四条第（一）、（三）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间 ...

和社会保障局提供的证据能够证明程某所受到的伤害符合在工作时间和工作场所内，因工作原因这些认定工伤的法定条件，而且上诉人对程某受伤的经过并不持异议， 的程某非本单位职工，与其不存在事实劳动关系的主张不予支持。 综上，原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程某合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...