，属于意料中的事情。综上，原告所受伤害完全是因犯罪行为造成的，不符合《工伤保险条例》第三章第十四条第（三）项的法定条件。应当适用《工伤保险条例 保险条例》第三章第十四条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应认定工伤的规定。综上所述，原告请求撤销被诉具体行政行为的请求 ...

通知书。原审法院认为，第三人董某在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形，被告新乡市人力资源和社会保障局 ，但没有确凿证据证明该申请表是虚假的，对金马公司的主张不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...

所以《工伤保险条例》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在工作过程中违反公司的规章制度，存在过失也 举证责任。”根据上述规定，原告应当就其“赵某是在非上班时间擅自为顾客试车受伤”的主张承担举证责任。但原告在被告履行工伤认定职责期间，提供赵某不属于工伤的 ...

人力资源和社会保障局。 法定代表人郭某，该局局长。 委托代理人张某乙，该局工作人员。 委托代理人王联合，河南众望律师事务所律师。 第三人周口市烟草公司项城市分公司（ 目的是杨中杰在家中刷牙时突发疾病死亡，不是在工作时间、工作岗位上突发疾病，其作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿、结论正确。 原告诉某， ...

表一份，证明原告与第三人存在劳动关系及原告所受伤害是在第三人下午上班时间内发生；6、第三人向被告提交的公司登记基本情况一份，证明被告公司性质； 大成证言、王先利证言、考勤表（原告在申请工伤认定时提交的证据），以上证据证明证明原告与第三人存在劳动关系且在工作时间内发生伤害。 被告西安市X区劳动和社会保障 ...

本院提供其作出该具体行政行为的以下证据：1、事实方面证据一组，包括证据一:工伤认定申请书，证据二:身份证及户籍本复印件，证据三:史某的情况说明，证据四:请假单 疾病，后经抢救无效死亡，该情形不符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤的规定，故其于同年9月13日作出 ...

、开县人民医院疾病诊断书、西街中学保安执勤（交接班）登记表、徐xx身份证复印件、重庆市工伤职工事故伤害报告表，3月23日用人单位补正徐xx死亡户口证明后，我局 转移性病变，窦性心动过速而死，导致其不符合在工作时间内工作岗位上突发疾病的条件。被告认定徐xx死亡性质不能视同工伤的结论并无不当。原告认定为 ...

工伤认定的行为并无不当。顺五科技公司认为周某不是在工作时间受伤，不应认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，应由其承担举证责任，而顺五 作出的行政决定也不具备相应的法律效力，依法应予撤销。二、根据《广西壮族自治区工伤保险基金市级统筹实施方案的通知》（桂政发[2009]X号）的有关规定，工伤认定职权 ...

保险条例》第十四条第一项规定，构成工伤必须同时具备以下四个条件，工作时间、工作场所、工作原因、劳动关系，被告的认定主观臆断，割裂了第三人的损害是否 认定与事实不符，与法律相悖，因此请求法院依法撤销“郏劳工伤认（2009）X号工伤认定书。 原审被告辩称：第三人刘某某为原告方职工，2009年5月24日下午 ...

》(国务院X号令)第十四条第（一）项的规定，确认王某乙所受伤害为工伤。原告仍不服而申请行政复议，巩义市人民政府作出巩政（复决）[2010]X号行政复议 保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应当认定为工伤。被告巩义市依法受理第三人的申请，进行审查， ...