；3现场方位图。 被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称：被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，不违反法律、法规规定，并且程序合法，应当依法 农民工招工备案暨劳动合同书、郑州市二七区社会保险事业管理局工伤保险科证明、郑州福满多食品有限公司关于吴晓燕的工作时间证明能够相互印证，符合证据的真实性、客观性 ...

工作职责受到暴力伤害有本质区别。在工作时间、工作场所内打架斗殴是违反劳动纪律的行为，如果此类伤害都能认定为工伤，等于鼓励职工采用偏激的不正当 。李某某不服，在法定期限内向本院提起行政诉讼。 本院认为,按照国务院制定的《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...

第十四条第（一）项“有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；” 原告诉称：原告于2007年承包施工 四条第（一）项规定，确认张某乙于2007年10月31日受到的伤害系工伤。原告不服向呼伦贝尔市政府申请复议，呼伦贝尔市政府于2009年7月作出了呼复决字（ ...

证据1，被告对证据的真实性无异议，但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，应当认定为工伤。原告关于第三人不在工作时间内 ...

月22日晚返郑途中出现车祸死亡当事人之间均无异议。存在异议的是被告市社会保障局认定唐振领是到某厂访问客户后返郑途中死亡，是因工外出期间，由于工作原因受到 。至于原告郑州弘达公司认为唐振领出车祸死亡时间系凌晨1：20分，不是在工作时间，不应认定为工伤的问题，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形 ...

，并根据刘某生不能干体力劳动的身体条件，仅给予安排了打扫卫生的短暂工作，工作时间并不固定。刘某生也不符合原告的招工身体条件，并不属于原告单位的职工 5月14日向郑州市西湖海绵有限公司现场送达豫（郑中）工伤认字【2009】X号河南省工伤认定决定书，该单位工作人员拒绝签收。之后我局又于2009年5月14日 ...

1月23日作出永劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定决定书，认定赵XX不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害而导致受伤，属于非工伤 查明，赵XX已于2008年8月14日死亡。 原审法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...

条第一项规定，经审核，许昌鸿业建设（集团）有限公司职工于某甲所受伤害确定为工伤。2009年3月31日被告向人民法院提供了其作出被诉具体行政行为的证据和所依据的 》第十四条明确规定：“（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人于某甲是在 ...

二井巷公司存在劳动关系，其所受伤害是在工作时间、工作地点、因工作原因发生的，属于工伤。济源劳保局作出的工伤认定行为，事实清楚，程序合法，并无不当， 劳保局提交的证据，取证程序和收集方法合法，能够证明本案相关事实，可以作为本案认定事实的依据；温州二井巷公司提供的证据1，能够证明本案相关事实，可以作为本案 ...

过马某准备回工地上班时发生交通事故。因刘某等人从事的木工工作实行承包制，工程进度和工作时间是自己安排，加班加点是很平常的事，加之该工地并没有实行统一的 认定为工伤”。被告区劳动局是本行政区域内的劳动保障行政部门，履行工伤认定工作是被告的法定职责。因刘某居住的临时门面和工地在马某的同一侧，且相隔不远，故 ...