、被上诉人因在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《 后，经劳动行政部门和劳动鉴定机构依法程序和法定职权作出工伤认定结论，已充分确认被上诉人人身损害属工伤。三、上诉人的行为违法，具有重大过错，依法应承担相关责任。 ...

日，伦某某在病情稳定后出院并带药门诊治疗。后经博罗县公安局交通警察大队认定伦某某在该交通事故中无责任。2002年12月，伦某某向博罗县人民法院起诉请求 ，聚龙机械厂和姚某没有为伦某某办理参加社会工伤保险，违反保护劳动者的法定义务，应按有关社会工伤保险标准承担伦某某的全部工伤待遇。根据《广东省社会工伤 ...

地以级别为标准认定了该鉴定书，是错误的。二、顺德市X镇大闸佳艺家具厂已为胡某某购买了社会保险，胡某某理应到有关社保机构领取工伤保险金，顺德市X 佳艺家具厂并未提供相关证据材料证实佛山市劳动能力鉴定委员会作出的伤残评定结论存在程序违法、鉴定结论明显依据不足等法定情形，故此，原审采信该份鉴定结论并以其作为 ...

，均不能否认被上诉人与其存有劳动用工关系和受伤情形属工伤的事实。二、上诉人以劳动行政部门作出的行政认定和裁决存有暇疵为由予以否认，但在工伤认定及行政复议过程中均未提出主体异议。如果其对行政机关的行政行为有异议，可以以行政诉讼的方式予以解决，而上诉人在法定期限内并未行使权利，即认可了 ...

年X月X日出生，汉族。 被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司。 法定代表人赵某，系该公司董事长、总经理。 委托代理人陈某某，该公司职员。 委托 ）工伤认字（2010）X号河南省工伤认定决定书，确认原告所患职业病为工伤。被告收到该决定书后，在规定的期间内未申请行政复议。 2011年3月8日，原告 ...

视同工伤。被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于刘某乙生在《工伤保险条例》修改前就完成了工伤认定，故按照修改前的《 ，属于程序违法，应当发回重审。二、原审法院无权受理本案，受理本案违反法定程序。二被上诉人于2010年向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市X区 ...

属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动关系经济补偿的法定情形，蓝某主张育才中学支付解除劳动关系经济补偿金9000元 学校没有安排其工作，其亦未提供劳动，故育才学校仅需按照当时的最低工资标准的80%支付生活费，但参照《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条 ...

天龙装卸公司未能积极履行该项义务而最终导致赵某申请工伤认定超过时限，依法负有向赵某支付各项工伤保险待遇的法定义务。天龙装卸公司称其仅应承担30天时限内发生 公司的再审申请均不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条之规定，裁定如下： 驳回 ...

于2008年2月19日向松江区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2008年3月3日认定为工伤。2008年4月11日，松江区劳动能力鉴定委员会鉴定 程度，被告以此为由而解除劳动合同缺乏事实依据，系违法解除与原告的劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2003年10月至2009年3 ...

母张维供养亲属抚恤金384.17元/月(1280.58×30%),直至张维出现停止享受抚恤金待遇情形。 本院认为，被告丈夫郭新正长期在原告井下工作，虽然原告未依法与郭 保险待遇项目和标准支付费用。原告与被告家属达成的赔偿意见及郭新正之弟郭新安向矿方出具的保证书，因双方进行协商时尚未进行工伤认定，违反了 ...