本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七条(一)、二 （略）.72元{1129.67(按本市上年度企业职工月平均工资)X16个月}、一次性工伤辞退费（略）.50(1129.（略）个月)、上诉人受伤期间八个月工资 ...

”进行销售，很明显被上诉人是以个体工商户的名义生产经营木工机械产品。根据我国《工伤保险条例》第63条的规定，被上诉人开办的“禾邦木工机械厂”虽未依法登记 事故伤害，被上诉人依法应向上诉人进行一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；如果双方因赔偿问题发生争议，则应按照劳动争议的 ...

治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性伤残就业补助金和一次性 旧的法规来计算赔偿标准，故造成了诉讼请求与判决内容不一致的情况。但付某某在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤医疗补助金”，“一次性 ...

的陈述，确认被告受伤前12个月的平均工资为1323元，作为计算被告享受工伤赔偿项目的依据。原告称被告的月平均工资为1100元/月，证据不足，对 ，合计门诊治疗费128.2元；被告住院治疗131天，原告应按30元/天的标准的70%支付被告住院期间的伙食费为：30元/天×70%×131天=2751元。被告 ...

与职业病致残等级分级》(GB/x--2006)的标准所作出的，因此，本案应当适用的是《工伤保险条例》的规定，按照工伤赔偿的程序进行处理。二、原告受伤后 70027.82元，且累计向被告预借生活费等费用19700元，应当在被告的赔偿数额中予以扣除 证据二、原告2009年工资表，证明：原告2009年3月 ...

；二、判决被告支付原告一次性伤残补助金x元、停工留薪工资9000元、一次性工伤医某补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、护理费990元、伙食补助费660 元、生活津贴2100元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。 ...

的，一次性伤残补助金、伤残津贴等均由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付。也就是说，被告应向工伤保险经办机构提出工伤赔偿，原告作为用人单位不负有为已经入了 发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： （三）50周岁以上……伤残等级三级的为120个月…… 《中华人民共和国 ...

8800元，停工留薪期工资8800元，以及原告鉴定检查等费用600元，合计工伤赔偿款为x元，被告没有支付。原告为维护本人的合法权益，申请劳动 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治县、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位依照本 ...

父母蒋某国、周爱花户口复印件、甘州区X镇X村民委员会出具的证明、工伤赔偿协议并经庭审质证属实，足以认定。 本院认为：公民的生命健康权依法受法律保护 。对原告主张的伤残赔偿金x.12元（x.78元/年×20年×20%），其计算标准符合相关规定，本院予以支持。对原告主张的交通费200元，庭审中原告又变更为 ...

呼吸机维持生命，未发生伙食费，原告主张住院伙食补助费无依据。原告主张按城镇居民标准计算死亡赔偿金、被抚养人生活费缺乏依据。另原告主张汪某丙、丁某某的 工作，汪某某因交通事故死亡后于2010年9月28日被认定为工伤。但原告方尚未取得工伤赔偿。原告提供汪某某的上海市临时居住证显示签发日期为2007年9月 ...