。 被上诉人黄某某答辩称：1、上诉人认为不应支付拖欠2005年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应 规定，单位不按时支付工资，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金；3、关于经济补偿金的计算年限，法律明确规定，劳动者工作每满一年用人单位支付一个月的经济补偿金， ...

。 被上诉人胡某某答辩称：1、上诉人认为不应支付拖欠2005年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应 规定，单位不按时支付工资，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金；3、关于经济补偿金的计算年限，法律明确规定，劳动者工作每满一年用人单位支付一个月的经济补偿金， ...

； 4．其他因素。 综合上述优惠条件，VO希望每年的场地使用费不高于150万美元，按月支付，每月3日之前支付上一个月的租金（每月支付12．5万美元）。” 鉴于申请人不具备法人资格，在某业申请手续、工作人员聘用等方面又得不到被申请人的配合，甚至无法在某行开立账号，而被申请人却还处处设置障碍，以致娱乐城 ...

。 被上诉人梁某某答辩称：1、上诉人认为不应支付拖欠2005年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应 规定，单位不按时支付工资，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金；3、关于经济补偿金的计算年限，法律明确规定，劳动者工作每满一年用人单位支付一个月的经济补偿金， ...

拒不到岗工作，显属违约。1999年6月至2000年12月期间，敬某某上班只打卡不劳动，只出勤不到岗，完全没有履行一名劳动者最基本的法定义务，且 的辞退补偿金1050元、支付上述两项经济补偿金总额50％的额外经济补偿（略）元、支付未提前一个月通知的一个月工资700元，均于法无据，本院不予支持。原审判决的 ...

应在停薪留职期满前一个月提出申请的规定，且有关规定也没有限制用人单位安排工作的时间。一审法院认定被上诉人2000年7月安排上诉人工作没有过错、不支持上诉人对 ，被上诉人没有责任承担其医疗费损失。关于上诉人主张自2001年3月至今克扣工资的问题，因上诉人就此已另案向原审法院提起诉讼，且已开庭，故该问题不 ...

。事实是，当年因所谓机构改革调离商业集团到下面任职的并非我一人，而此次未安排调资晋级的却只有我一个。被告作为工资晋级的审批机关，在原则面前应一视同仁，不 ，也不能按商业集团工作人员调整工资的认定，是有事实和法律依据的。原告认为被告对其“不能调资”的认定适用标准不一，是没有事实根据的。由于琼山市商业工会 ...

商贸城的拆迁问题一直没有进展，其和余某某到王某甲家，将用报纸包着、放在一个塑料袋中的人民币10万元放在沙发上；1998年9月，为解决敬贤山庄 )及其妻子韩某荣(1970年至2002年)自参加工作以来所在工作单位出具的材料证明:截止到2002年12月底，王某甲夫妇的工资、奖金、过节费、出差补助、生活补贴 ...

住宅楼工程民工工资表开支了，但某卷中没有工资表材料。 (3)942型家属住宅楼双方签订合同的时间为1994年12月19日，合同金额98万余元。合同上写的开工日期为 出了钢筋、砖头，罗标全只证明材料、人工加起来不到3000元。没有证明自己出了什么材料，彭清华是否出了钢筋、砖头。如果是出了这些材料，作价时 ...

了1050元。上班期间，被告安排双休日加班，平时上班也延长工作时间，都没有向原告支付加班工资。2012年4月8日双方解除了劳动关系，原告要求被告支付加班工资，被告 二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告2月1日至29日的工资 ...