种类和办法另行规定。《试行办法》附表一“减薪调整后预支付50%岗位工资标准表”中平台公司部门经理一岗为4048元/月，五岗为3312元/月 +工龄补贴，并“按集团公司岗薪制办法实行”。北部湾矿产品公司未能举证证实上述双方约定工资的具体执行标准，而对于王玲提交的《广西有色金属集团有限公司投资平台公司岗薪 ...

平方米）、周转材料费用（略）.8元（x.28平方米×60元/平方米）。双方约定管理工资为6元/平方米，但工程任务确有部分未完成，某某公司当然不应按 后照看工地造成的损失9600元。某某劳务公司要求某某公司支付停工期间其他管理人员工资的请求，不予支持。 2008年11月23日至2009年3月15日期间， ...

工资经济补偿金3375元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准计算，苏某某2010年10月11日至2011年3月22日 的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工，并更换公司办公 ...

基本工资是人民币840元每月，第二份劳动合同被告基本工资是960元每月，并且约定了加班工资的支付方式，即使双休日都加班，也已足额支付被告在职期间的加班 日，原告应支付被告2007年12月24日至2009年6月11日双休日加班工资4656.5元。同理，被告在所有的法定节假日从事对外联系的工作内容并不合理 ...

工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。原告在离职的时候曾与被告提出要求补偿，被告也给予了一定 工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。原告在离职的时候曾与被告提出要求补偿，被告也给予了一定 ...

最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31日，未约定工资标准。2009年1月1日至2009年3月24日，原告在浦东机场T2 完毕后不再保留结算明细并无不当。因原告已经签名确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同及 ...

社会保险和规章制度严重侵害原告的合法权益为由，提出解除劳动合同，并要求补足病假期间工资、补足社会保险费和支付经济补偿金。原告与被告外服公司的劳动合同于该日解除 未办理过上海市居住证，不能参加上海市X镇社会保险，被告外服公司按照合同约定的工资标准缴纳社会保险费并无不妥。 就第四项诉讼请求，原告主张应按照 ...

，同时二期管理人员的聘用都是由崔某负责聘用，而且工资都是由崔某发放。（2）协议约定竣工验收后应该立即过户，竣工是2006年4月份，产权证 证明对象有异议：在统计费用中应该扣除保证金500万元及利息，因为保证金不属于协议约定的8000万元工程款。凯洲实业公司于2006年实际使用房屋后，没有办理产权证， ...

5％，是重复扣减，违反双方只从单价中扣减5％的约定，因此，四月份总工资应为825.75+x.77="x".52元，平均每天68.09元，李某 认定，属举证责任分配不当，认定事实错误。2.原再审判决计算用人单位赔偿劳动者“应得工资收入”时，适用法律错误。劳动部《赔偿办法》第二条第(四)项规定：“用人单位 ...

，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车玻璃公司的工人工资的发放等由董事会决定。 原审法院审理认为：伦教汽车玻璃公司无故拖欠梁某某的 伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司并未对员工劳动关系及工龄的处理作出其他明确约定，对此伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司均存有过错。对于该部分劳动者在 ...