年5月27日。参照人力资源和社会保障部于2008年9月18日颁布的《企业职工带薪年假实施办法》的相关规定，李某在此期间共计应享受17天的年休假期 和处理正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人李某负担。 ...
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年。原告自行安装假肢11000元，与鉴定意见不符合，本院不予支持。根据鉴定意见及有关法律规定，计算20年假趾使用期间，原告共需安装4次假趾，故原告的残疾辅助 第二十二条，第二十三条，第二十五条，第二十六条，第二十八条的规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司泸县支公司在本判决生效后十日内 ...
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元，在工某期间被告未按劳动合同法的规定与原告签订书面劳动合同，未依法为原告缴纳社会保险，2008年间未按规定安排原告休年假。今年原告多次找被告协商签订劳动合同和缴纳保险事宜，被告不予理睬。为维护原告的合法权益，2009年10月30日原告向房山区劳动仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2010 ...
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仲裁。 另查，申请人没有休年假。2009年至2010年被申请人已支付申请人加班工资1043元。申请人没有提供2009年之前加班事实的确凿有效证据，被申请人亦 休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 ...
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的争议，不是人民法院受理民事诉讼的范围，故本案对原告的该项主张不予审理。 关于原告主张的加班费，根据相关法律的规定，劳动者向用人单位主张加班费，应当就 被告2008年至2010年已安排原告休息了年假，故本院对原告的该项主张不予支持。 原审法院判决如下：驳回原告王X的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取 ...
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治病，但没有明确具体请假时间，后来一直没有到单位上班。2月4日被告放年假，2月21日正式开工。2月22日（农历正月初九）原告樊某某与带班 %支付额外补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》实施前的经济补偿应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被告对原告2006年正月到2008年正月，两 ...
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，被告未与原告签订劳动合同。2010年2月9日至2月21日，被告安排原告休年假。2010年3月11日起，原告未至被告处上班。同年3月12日，被告支付 应支付其2008年2月至2008年12月未签劳动合同的二倍工资，劳动争议由此发生，因该二倍工资的规定系相关法律对用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的 ...
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被告未与原告签订劳动合同。2010年2月9日至2月21日，被告安排原告休年假。2010年3月11日起，原告未至被告处上班。被告未支付原告2010年3 应支付其2008年2月至2008年12月未签劳动合同的二倍工资，劳动争议由此发生，因该二倍工资的规定系相关法律对用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的 ...
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：月平均工资3500元，饭贴130元，全勤奖100元，合计3730元，年假7天工资1020元，合计总金额4750元整，实际收取金额4750元整……”原告实际 八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，保证劳动者每周至少休息一日”的规定，被告公司实行的工时制度符合法律规定，故本院对原告在上述时间范围内的 ...
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