/天。2008年10月15日晚，被告以原告试用不合格为理由辞退了原告。原告在被告单位工作期间，被告无故拖欠原告工资、加班工资、各项补贴等。为维护原告的合法权益 钱款，现其仅能提供2008年7月的暂支单，其余月份的暂支单均已被公司处理掉了。为证明原告2008年10月在被告处上班的情况，原告提供2008年 ...
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：陶某。 上诉人刘某与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 被告每月只向原告支付800元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担的 ...
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经济处罚100元；员工在工作期间内被证明不能胜任工作，或严重违反劳动纪律，严重失职，严重违反规章制度的，公司有权将其辞退或除名等内容。责任书签订后， 请求问题，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣无故拖欠劳动者工资的，以拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 ...
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：陶某。 上诉人李某与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 被告每月只向原告支付800元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担的 ...
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：陶某。 上诉人廖某某与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008） 被告每月只向原告支付1000元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担 ...
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。 住所：宣威市X镇。 法定代表人吕某某，董事长。 上诉人云南云峰化学工业公司设备厂因与被上诉人杨某某、原审被告云南云峰化学工业有限公司劳动合同纠纷一案，不服 争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案原被告的劳动争议系被告设备厂以原告无故旷工为由将其除名引起。参照劳动部关于《中华 ...
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。 住所：宣威市X镇。 法定代表人吕某某，董事长。 上诉人云南云峰化学工业公司设备厂因与被上诉人文某某、原审被告云南云峰化学工业有限公司劳动合同纠纷一案，不服 争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案原被告的劳动争议系被告设备厂以原告无故旷工为由将其除名引起。参照劳动部关于《中华 ...
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。 住所：宣威市X镇。 法定代表人吕某某，董事长。 上诉人云南云峰化学工业公司设备厂因与被上诉人文某某、原审被告云南云峰化学工业有限公司劳动合同纠纷一案，不服 争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案原被告的劳动争议系被告设备厂以原告无故旷工为由将其除名引起。参照劳动部关于《中华 ...
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。 住所：宣威市X镇。 法定代表人吕某某，董事长。 上诉人云南云峰化学工业公司设备厂因与被上诉人杨某某、原审被告云南云峰化学工业有限公司劳动合同纠纷一案，不服 争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案原被告的劳动争议系被告设备厂以原告无故旷工为由将其除名引起。参照劳动部关于《中华 ...
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因此我公司于2000年3月16日决定将被告辞退并解除聘用关系。现要求确认2000年3月16日我公司作出的解除与被告劳动合同的通知有效，案件受理费由被告负担 2月29日被公司委任到“神华大厦”负责写字楼租赁工作，工作期间我认真负责，签订了多份租赁合同，为公司创造了较好的经济效益。此间公司无故拖欠我的工资 ...
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