。综上所述，裴某某为清丰县工商局城关工商所收取交易费这13年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无裴某某的工资、人事档案资料，裴某某所提交的证据 工商局未同裴某某签订劳动合同，亦无裴某某的个人人事、工资档案资料，裴某某的报酬系按国家的有关规定，从交易费中按比例提成，并非由清丰县工商局按 ...
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。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条以及《工资支付暂行规定》第九条的规定， 本院予以维持。 其次，迪凯门公司至今未向欧某某支付上述应付款项是否属于无故拖欠，应否支付拖欠工资的经济补偿金。上述三部分款项中的业务费用报销并非劳动者的工资 ...
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年3月15日，颜某某回廖某某单位收取了2006年1月份的工资(含业务提成)。 原审法院认为：综合双方的陈述，案件的争议焦点主要在于：1、双方劳动关系的 未举出任何证据予以证明，故应认定系廖某某单方面解除了双方之间的劳动关系。颜某某进入廖某某所开办的企业工作，双方虽然未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动 ...
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计算6个月）；7、原告向被告支付2007年11月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资余额17810.33元。该仲裁委员会于2011年3月2日作出管 安排其他工作，且被上诉人在最初进入公司时，已经经过正常的业务培训，故上诉人没有违反法律规定解除劳动合同，其不应支付被上诉人赔偿金；对该主张，上诉人未能 ...
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宏懋公司，从事销售及维护工作。双方未签订劳动合同。工作期间，宏懋公司于2008年1月28日支付程某某挂靠业务匡算利润款预付款人民币10万元。2009年2 程某某辩称：2008年1月28日上诉人支付给被上诉人的10万元是2007年的提成款，并非2008年的；被上诉人在上诉人处做到2008年6月，双方没有 ...
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2008年3月1日，双方签订劳动合同，约定申某某担任送货员，合同期限为2008年3月1日至2010年2月28日，申某某的工资由月基本工资人民币(以下币种均 提供的证据1认为与本案无关，送货的时间与申某某受处罚的时间无法对应；证据2认为与本案无关，未包括申某某受处罚的业务。 原审法院认为：天地纵横公司仅 ...
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兼职人员自2007年8月一10月每月发基本生活费300元，3个月后发业务提成。2007年8月被告领取工资510元，9月领取410元，10月领取310 在工作期间，所在单位没有为其参加社会保险，也未签订劳动合同。现保安公司仍以驻马店市技术防范中心的名称对外开展业务。2008年3月，被告汪某向驻马店市劳动 ...
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机械有限公司从事销售工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取提成工资制。2010年初，因为中国一拖集团有限公司 合同通知书》，在他们与我们解除劳动合同之前，他已经与中收公司达成了签订劳动合同的意向，其选择进中收公司，并没有选择是一拖安置方案；3 ...
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洛阳）收获机械有限公司从事销售服务工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月工资按销售额采取提成工资制。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式 合同通知书》，在他们与我们解除劳动合同之前，他已经与中收公司达成了签订劳动合同的意向，其选择进中收公司，并没有选择是一拖安置方案；3、 ...
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一拖洛阳公司从事营销工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取提成工资制。2010年初，因为中国一拖集团有限公司 合同通知书》，在他们与我们解除劳动合同之前，他已经与中收公司达成了签订劳动合同的意向，其选择进中收公司，并没有选择是一拖安置方案；3 ...
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