劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书，证明原告于2011年7月26日向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请裁决被告向原告支付双倍工资x元，支付补偿金3024元，支付 处的工人，其工种是打山场；与被告签订了劳动合同；从被告处领取工资没有工资表；被告为工人购买了工伤保险；蒲XX认识原告申请出庭作证的证人陈 ...

起，原告以效益不好为由提出每月工资暂发为3,000元，到年底统一发放差额，并没有调动被告工作岗位。而实际上，原告一直未向被告发放，故原告应补足被告工资。按 经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使原告公司为此承担了工伤赔偿责任；（3）、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指被告在应聘原告 ...

12月期间的外来从业人员综合保险。由于原告在工作中发生工伤后未到单位上班，导致未签订书面劳动合同。原告也没有证据证明其有加班事实，故不同意支付双倍工资和 等为证。 本院认为，被告单位于2006年6月29日注册成立，原告与被告的劳动关系应确认为从被告注册成立时建立。原告称2002年9月进“上海某机械制造 ...

工资，2009年7月起不再为原告缴纳综合保险。原告因工伤失去大部分劳动能力，被告不得解除劳动合同，现起诉要求自2009年7月起恢复与被告间的劳动 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

暖公司以效益不好为由提出每月工资暂发为3,000元，到年底统一发放差额，并没有调动王某某工作岗位。而实际上，华暖公司一直未向王某某发放，故华暖公司 担任人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使华暖公司为此承担了工伤赔偿责任；(3)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指王某某在应聘华 ...

某某在硕大公司工作尚未满一年，时某某要求硕大公司与其签订无固定期限劳动合同的诉请也没有法律依据。 时某某在仲裁庭审中陈某，2009年7月10日 5、时某某对原审法院采信硕大公司提供的证人证言有异议。 时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明、 ...

邓骞，湖南楚信律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵某人民法院于二○○九年十二月十日作出的（2009 的陈某、企业法人营业执照、2007年11月11日签订的《协议书》、终止工伤认定审查通知书、邵某市职业病诊断证明书在卷证实，并经庭审质证属实，可以 ...

否认，其该项主张，本院不予采信；原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。加班工资为工资总额中的一部分；原告 程XX补缴2005年5月至2008年8月期间的小城镇社会保险中的失业、工伤和生育保险费2370元； 二、驳回原告程XX的其余诉讼请求。 案件受理费10元 ...

徐某某又授权其亲属于2004年从沈阳电缆厂领取了并轨职工补偿金、并轨职工离职工伤补助金。2004年1月，徐某某开始在沈阳市皇姑区劳动局领取失业救济金，其档案也 某某承担。 宣判后，徐某某不服，向本院提起上诉称：签订解除劳动合同通知书时，沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情，我没有 ...

，特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号 人公司工作的，并由上诉人统一管理和发放工资，因被上诉人受伤的时候工作时间没有满一个月，所以基本工资是上诉人核发为提成工资。在仲裁及一审审理中，有 ...