肖某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁某某与何某某约定厨房部10人每月的工资总额 何某某的上诉与事实不符，请求驳回其上诉，维持原审判决。 肖某某在二审诉讼中没有新证据向本院提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明 ...
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梁某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁某某与何某某约定厨房部10人每月的工资总额 何某某的上诉与事实不符，请求驳回其上诉，维持原审判决。 梁某某在二审诉讼中没有新证据向本院提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明 ...
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陆某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁某某与何某某约定厨房部10人每月的工资总额 何某某的上诉与事实不符，请求驳回其上诉，维持原审判决。 陆某某在二审诉讼中没有新证据向本院提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明 ...
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丁某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。丁某某作为美食坊厨房部的负责人，与何某某约定厨房部10人每月的 何某某的上诉与事实不符，请求驳回其上诉，维持原审判决。 丁某某在二审诉讼中没有新证据向本院提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明： ...
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梁某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁某某与何某某约定厨房部10人每月的工资总额 何某某的上诉与事实不符，请求驳回其上诉，维持原审判决。 梁某某在二审诉讼中没有新证据向本院提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明 ...
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邝某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁某某与何某某约定厨房部10人每月的工资总额 何某某的上诉与事实不符，请求驳回其上诉，维持原审判决。 邝某某在二审诉讼中没有新证据向本院提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明 ...
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潘某某等13人进入何某某经营的佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁某某与何某某约定厨房部10人每月的工资总额 何某某的上诉与事实不符，请求驳回其上诉，维持原审判决。 潘某某在二审诉讼中没有新证据向本院提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明 ...
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乙于1996年9月分别被招入被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司做临时工，但双方没有签订劳动合同。2003年10月26日，林某某、杨某甲、杨某乙等人向 某乙领得养老保险金7602元、经济补偿金4400元。同年8月20日，花垣县劳动争议仲裁委员会作出了花劳仲裁字（2004）第X号裁决书，对林某某、杨某 ...
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审理终结。 再审查明：周某某于2003年9月8日到升华公司上班，双方没有签订劳动合同。同年9月28日，因周某某体检不合格，被升华公司辞退。周 仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号裁决书，双方当事人在收到该裁决书后，均没有在《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定的法定期限内向人民法院提起诉讼，该 ...
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检验工作，月工资收入由固定工资加1320元浮动工资组成，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2002年9月初，被告公司进行内部人员调动，将原告 了应发工资金额中已包含了加班工资在内。现上诉人再次请求支付加班工资没有事实依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 据此 ...
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