且符合法律规定。首先，冠宇公司作为有资质的工程总承包人将工程分包给有用工主体资格但没有承装该工程资质的宇润公司违反法律规定，应属于无效。因此， 措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中，被上诉人拒不出示自己掌握的对分包企业用工情况进行日常动态监督的情况。对此，被上诉人应承担相应法律后果。再次，庭审中， ...

：一、被告秦某某与原告重庆市涪陵建设工程公司是否存在劳动关系二、赔偿责任主体三、被告秦某某“本人工资”如何计算 关于焦点一。首先，石柱县劳动和社会保障局 、分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别确定:凡发包给无用工主体资格的其他单位或自然人的，应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动 ...

权获得一次性赔偿。建筑施工、矿业企业等用人单位将劳务工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由发包方承担用工主体责任。 条例》第六十三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条、第 ...

参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，2009年3月1日，王新建自主用工开始承揽栾川县神工铸造有限公司加工衬板、钢球业务，2009年9月石某受雇 通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...

保护。本案中，虽然被告既未与原告订立书面劳动合同，也未与原告的工作人员达成口头用工协议，也未与原告约定过劳动报酬，而是受案外人丁某德招用从事贴外墙保温层 不得将建设工程肢解发包。”无论是案外人李光、李亮或者丁某德，均不具备用工主体资格，参照劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四 ...

证明。原告与潼南县某钢结构广告工程经营部及唐某自某订立了承包合某，是平等主体之间的权利义务关系，承包人为完成合某约定的义务而产生的风险责任应按合某约定 受理，受理后经调查证实，原告是依法注册的个人独资企业，投资人是唐某，具备用工主体资格。原告自某，并将围墙、临时办公室、职工宿舍和车间脚墙、水池等发包给 ...

六队队长周某，安排沈召永将孟某招用为挖孔工，但双方没有签订书面劳动用工合同。同年10月4日17时许，孟某在26标项目部施工工地开挖成家山特大桥左 “证据”足以证明，第三人周某是建设工程劳务分包合同实际分包人，而周某个人不具备用工主体资格，劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 ...

××××景园项目部系由湖南××建筑股份有限公司设立，肖××系××××景园项目部招用的农民工。因××××景园项目部不具有用工主体资格，应由具有用工主体资格的湖南××建筑股份有限公司承担对肖××的用工主体责任。肖××在××××景园项目部工作期间，虽未与湖南××建筑股份有限公司签订书面劳动合同，但双方存在 ...

被告经蒋某介绍到原告处从事钢结构加固工程的电焊工作，由于蒋某不具有用工主体资格，根据规定，应确认原、被告在存在劳动关系。 被告未向本院提供证据。 诉讼 给蒋某违反法律规定，故原告应对蒋某招用的劳动者（即被告）在施工期间承担用工主体责任。现被告要求确认与原告之间存在劳动关系，符合规定，应当支持。 综上， ...

相关规定，应当由河南省京华置业有限公司承担王某某的工伤待遇。我不具备合法用工主体资格，依法不应承担王某某的工伤待遇。 经审理查明，2008年9月13日 某某受伤，经平顶山市新华区工伤认定委员会认定为工伤。因被告刘某某不具备用工主体资格，故应由河南省京华置业有限公司承担被告王某某的伤残医疗费和工伤待遇， ...