企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可以来，可不来”现象，存在“不想来就不来， 单位，一方提出终止劳动关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且 ...

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