，上诉人永州时亿达电子科技有限公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人樊某某是主动离职的，并非上诉人主动辞退，上诉人不需支付其经济补偿金。另原判认定被上诉人樊 劳动关系，属解除劳动合同支付经济补偿金的劳动争议；5、宁远县人民医院诊断证明书，拟证实樊某某患有卵巢囊肿建议住院治疗全休二个月的事实。 上诉人永州 ...

。情况属实。3、沈丘县汽车运输公司于2010年8月5日出具一份法定代表人身份证明书，证明豆某某为沈丘县汽车运输公司诉讼代表人。4、在原审庭审中，当合议庭问李 签字时，李战×回答：“是我签的，收到了。但当时我已没有职权，已经离职了。”当合议庭问李战×是否知道沈丘县汽车运输公司曾于2005年元月5日向工行 ...

附属长征医院的病情证明单、2008年8月26日中国人民武装警察部队xx支队卫生队疾病诊断证明书、xx区中心医院2008年8月28日、2009年4月16日、2009年7月 脚痛，休息一会，索赔部主管让原告回到取货部，取货部主管让原告写离职申请，原告不写，说自己在部队受过伤，要去体检，然后就自己去体检了。 ...

和本案所涉保险合同的经办人，且都邦北京公司和赵小江均未将赵小江离职事宜告知中国国旅，中国国旅有理由相信赵小江仍是都邦北京公司的工作人员， 较多。 上述事实，有保险单、保险条款、交通事故认定书、交通事故技术检验报告、诊断证明书、挂号费单据、救护车收费收据、医药费收据、住院费结算单及收据、围腰发票、护工费 ...

上年度从业人员月平均工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书，并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。 类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指王某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定 ...

。综上所述，传真方式引起了时效中止，其他情况(双方曾达成和解，单位拒给书面离职通知、证明，黄某某健康原因)可作为有“其他正当理由”超过一般申诉时效，而适用 身体原因不能亲自前往劳动争议仲裁委员会提出申诉，从黄某某提交的证据《疾病证明书》来看，其所患的“头痛”、“乙肝”并非是导致行动不便的严重疾病，不 ...

某丁因身体不适自动离职未再上班。2009年11月20日，河南省职业病防治研究所为张某丁出具了编号为省职防所职诊字第x号的职业病诊断证明书，结论为矽肺 事实与一审一致。 本院认为：1、市人社局根据河南省职业病防治研究所出具的职业病诊断证明书和确认张某丁与济钢铁山河铁矿存在劳动关系的民事终审判决，对张某丁 ...

不予认定。对于2004年7月4日宁波市第六医院出具的“禁止着地行走伍月”的诊断证明书，本院认为该证明并不必然证明原告需要专人全天护理，对骨折病人来说架拐单腿行走也 的录音证据相互印证，证明原告的收入有业务提成和年终后勤分配款，且邬云方在离职时领走原告的上述费用，故邬云方垫付的医疗费应为其个人支付，而非 ...

劳动关系。根据法律法规的有关规定，原告将在2009年4月30日为被告一办理离职手续”。该通知函抄送被告二。2009年6月中旬，被告一收到该通知函。 月15日青岛市某区中心医院医师签名为“刘某”出具的每次建议休一周的健康状况证明书。2009年3月22日、3月29日青岛市第三人民医院医师署名为“邹某某” ...

参与股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8万元， 量化股，股东享有分红权，最终所有权属集体所有；持股会登记注册后，向股东签发出资证明书，作为股东已缴纳出资额、持有本公司股份的书面证明；股东按投入本公司的 ...