被告处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某36650.88元（1800元÷22天×224天×2倍）；从2009年起 又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工某内容仍为社区服务工某，实行综合计件工某制，计件工某标准每月按4.2元/户 ...

在被告处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某28179.2元（1384÷22天×224天×2倍）；从2009年起， 又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工某内容仍为社区服务工某，实行综合计件工某制，计件工某标准每月按4.2元/户 ...

差额1827.27元、解除劳动合同的经济补偿金2000元并为被告补缴2010年4月17日至2010年6月6日期间的上海市外来从业人员综合保险费。该判决目前 某补缴2010年6月7日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险金。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

月、3月、11月、12月、2009年1月至12月上海市外来从业人员的综合保险，其他请求不予支持。2010年3月26日原告不服诉至本院。 再查明，被告 双方签订期限为2007年4月1日至2007年12月31日的劳动合同、案外人吴X的工伤认定书及综合保险工伤保险待遇申请表、交通事故损害赔偿调解书、湿法地暖 ...

辩称，原告2009年10月24日进被告处工作，2009年12月1日双方签订劳动合同，期限2009年12月1日至2010年11月30日，原告在厨房从事打 为原告陈X补缴2009年10月24日至2009年12月20日的上海市外来从业人员综合保险。 三、原告陈X的其他请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间 ...

劳动合同，并从2010年1月1日起为被告缴纳综合保险。被告从未收到原告要求签订劳动合同的通知。被告入职时双方约定的工资即为6000元，并无 被告2010年1月工资差额2000元、为被告补缴2009年9月至12月外来从业人员综合保险费，不支持被告的其他请求。原告不服，诉至本院。 审理中：原告称2010年 ...

之日期间的延误退工损失，违法解除劳动合同赔偿金8,400元，并补缴2008年9月、10月期间外来从业人员综合保险。2010年5月18日仲裁委作出 年休假工资1,195.4元，为被告补缴2008年9月至10月外来从业人员综合保险，被告其余请求不予支持。 仲裁庭询问笔录中，原告代理人陈述“未安排被告代理人 ...

年6月30日至2010年6月25日期间的上海市外来从业人员综合保险金；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2400元；3、支付2010年6月1日至6 法人的合法权益受法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务。如原告确已 ...

合同，最后一份劳动合同期限自2009年1月1日起至2010年12月31日止。被告未为原告缴纳2007年12月前的综合保险费。原告在被告处 /天×10天×300%），补缴2002年9月至2007年12月期间的外来从业人员综合保险费，另要求维持仲裁裁决的应支付原告2008年1月工资差额950元，2008年 ...

申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金29,040元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月克扣的工资 上诉至上海市第一中级人民法院，该案件正在二审审理中。 又查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为2,341.92元。被告2009年8月工 ...