中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫班长，上三班倒。2年中晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底 .4元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假 ...

中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。1年半中晚班天数合计333天，应发津贴1665元（333×5）。6、被告在2009年12月 .38元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在 ...

中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。半年中晚班天数合计111天，应发津贴555元（111×5）。7、被告于2010年6月底 .68元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定，原告于2010年1 ...

企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。2年中晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底 .4元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假 ...

公司未能提供上诉人享受了2008年年休假的证据，则应承担举证不能的不利后果,××环保公司应依《职工带薪年休假条例》的规定,支付上诉人邓××300%的工资报酬 经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《中华人民共和国 ...

第某款、第某十条第某款、《职工带薪年休假条例》第某条、第某、第某条第某、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条之规定，判决：一、 36张其在xx公司工作期间的月工资条，其中有22张工资条记载了当月杨x的工作出勤天数，从23至27天不等。xx公司虽提出“公司发放的工资条与杨x提交的工资条不一致 ...

－2008年12月31日）；4、被告向原告支付2008年1月1日至2010年12月31日的带薪年休假工某34,449.76元；5、被告向原告支付周末加班工 （8,000元÷21.75天×5天×2倍）。 据此，依照《职工某薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织品公司于本判决生效之 ...

4月30日期间加班天数2天。被告认为，原告所述的时间中，根据考勤存在未上班的天数。被告单位员工加班需要被告审批，没有审批的不能作为加班，不同意原告所述考勤早和晚为 第三十一条、第四十七条第一款、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条的规定，判决如下： 一、被告上海某丰田汽车销售服务有限公司应于本判决 ...

第四十七条第一款、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条第一款、第二款、第三款的规定，判决如下： 一、原告上海某房产咨询股份有限公司应于 休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 审判长张友明 审判员周汝海 ...

3,800元，本院难以支持。 关于原告主张的年休假折算工资，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日开始实行，根据该条例第五条的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％ ...