十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付陈某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向陈某某支付停工期间 双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金 ...

十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间 双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金 ...

十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付梁某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向梁某某支付停工 内对自己权利作出的处分，本院予以准许。美津公司应向梁某某支付解除劳动合同的经济补偿金为1943.60元(971.80元/月×2个月＝1943。60元)。 关于 ...

十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间 双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金 ...

十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付王某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向王某某支付停工期间 双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金 ...

十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付赵某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向赵某某支付停工期间 双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金 ...

十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付李某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间 双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金 ...

十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付李某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间 双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金 ...

，敬某某也负有一定责任。怡丰公司按其责任的大小予以赔偿，可比照本市最低工资标准赔偿80％给敬某某。据此，判决如下：一、被告怡丰公司应于本判决发生 不愿给予敬某某任何经济补偿，因此敬某某请求怡丰公司解除劳动合同后应补发企业改制前31个月工资的辞退补偿金（略）元、补发企业改制后1.5个月工资的辞退补偿金 ...

(三)、(五)项的相关规定。三、上诉人提出解除劳动合同，是被上诉人长期无故拖欠上诉人工资、低于佛山市最低工资标准支付工资的行为所致。四、2002年 为数额6938.02元。原审以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当，应予纠正。 上诉人于2002年 ...