其退休后与被告签订经劳动保障部门鉴证的聘用合同或其他能证明双方约定退休人员解除或终止劳动关系时可以享受经济补偿和赔偿的证据，并认定原告已于2008年 、2004年8月至2006年7月期间的失业保险费3348元，补偿1个月的工资1000元，支付工作4年的经济补偿金4000元，共计x元。 重庆时报社认为， ...
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。证明刘某在1977年就在畜牧场参加工作。 被告辩称：刘某向被告提出办理退休手续，被告对其档案进行了认真审核，按照劳社部发（1999）X号 个人表。 ⑹、1999年10月10日工资调整标准审批表。 ⑺、2000年6月6日晋升工资档次审批表。 ⑻、2001年11月调整工资标准审批表。 ⑼、2002年8月 ...
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相同）。2006年1月，被告以原告的工资比办公室人员高为由，在原告不同意的情况下，强行将原告的工资调整为每月3500元，每月扣除了610元。2008 50元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之 ...
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2005年3月每月可领取失业保险金和医疗补助金。2009年9月，被告公布退休拖欠职工工资测算登记表，准备对该公司的退休人员补发1996年3月以来所拖欠的工资。 实施方案签订后，被告因企业效益不好，未将原告的工资调整到档案工资。2009年9月，被告对其单位的退休职工补发了自1996年3月以来的拖欠工资， ...
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领取失业救济金和医疗补助费，享受期为24个月。2009年9月，被告公布退休拖欠职工工资测算登记表，准备对该公司的退休人员补发1996年3月以来所拖欠的工资。 该实施方案签订后，被告因企业效益不好，未将原告的工资调整到档案工资。2009年9月，被告对其单位的退休职工补发了自1996年3月以来的拖欠工资， ...
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领取失业救济金和医疗补助费，享受期为24个月。2009年9月，被告公布退休拖欠职工工资测算登记表，准备对该公司的退休人员补发1996年3月以来所拖欠的工资。 该实施方案签订后，被告因企业效益不好，未将原告的工资调整到档案工资。2009年9月，被告对其单位的退休职工补发了自1996年3月以来的拖欠工资， ...
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原告自被告处领取了因终止劳动合同的生活补助费。2009年9月，被告公布退休拖欠职工工资测算登记表，准备对该公司的退休人员补发1996年3月以来所拖欠的工资。 该实施方案签订后，被告因企业效益不好，未将原告的工资调整到档案工资。2009年9月，被告对其单位的退休职工补发了自1996年3月以来的拖欠工资， ...
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原告自被告处领取了因终止劳动合同的生活补助费。2009年9月，被告公布退休拖欠职工工资测算登记表，准备对该公司的退休人员补发1996年3月以来所拖欠的工资。 该实施方案签订后，被告因企业效益不好，未将原告的工资调整到档案工资。2009年9月，被告对其单位的退休职工补发了自1996年3月以来的拖欠工资， ...
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到管城区失业保险机构领取失业保险金和医疗补助金。2009年9月，被告公布退休拖欠职工工资测算登记表，准备对该公司的退休人员补发1996年3月以来所拖欠的工资。 实施方案签订后，被告因企业效益不好，未将原告的工资调整到档案工资。2009年9月，被告对其单位的退休职工补发了自1996年3月以来的拖欠工资， ...
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领取失业救济金和医疗补助费，享受期为24个月。2009年9月，被告公布退休拖欠职工工资测算登记表，准备对该公司的退休人员补发1996年3月以来所拖欠的工资。 该实施方案签订后，被告因企业效益不好，未将原告的工资调整到档案工资。2009年9月，被告对其单位的退休职工补发了自1996年3月以来的拖欠工资， ...
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