与原告无雇佣关系的主张，本院不予采纳。被告田某某与被告河北建设公司结算，领取工程款，故二者是分包关系。但是被告田某某既无资质，也无设备，且分包 伤的住院、医疗等相关费用由乙方负担”、第二条“甲方一次性支付丙方包括伤残补助金、伤残津贴、护理费、住院伙食补助、生活困难补助等费用共计20万元整。”，本院认为 ...

，没有依法为被告参加工伤保险，致使被告在发生工伤事故后，无法从社会经办机构领取工伤保险待遇，综上，依据《工伤保险条例》第六十条“用人单位依照本条例 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出， ...

领款人；雇主自愿发放的其他额外补贴归乙方所有，并由乙方在船上向雇主直接领取；乙方的签证费1000元人民币从国内工资中扣回；乙方受雇期间享有人身意外 人刘某甲要求判令上诉人国合公司及国合公司劳务分公司向其支付一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助费、经济补偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。综上所述， ...

损失x元，并草拟《损伤赔偿协议书》。原告在无奈之下，违心在协议书上签名并领取该款。但原告手残仍未好，2008年9月2日，经邵阳市中兴司法鉴定所 职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00元整。三、本次 ...

工某职工，一次性工某医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的工某职工，工某保险关系同时终止。工某职工某 福利50元、中秋福利100元，证据不足，本院不予支持。原告要求劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。于法无据，本院不予支持。《工某保险条例》第四十三条 ...

治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1－24个月，严重 ，最长不超过36个月。”陈某某在2001年8月经闸北区劳鉴会鉴定为6级伤残，即大部分丧失劳动能力，当属重伤。后经华山、市六等医院骨科专家的诊断 ...

，19日劳动能力鉴定委员会就收到了，收到后就一直通知原告，是原告一直没有领取。被告是综合主治大夫的意见进行的手术，恢复一段时间后大夫说还要作一 留薪期工资14400元，2011年7月1日至2012年5月7日期间的伤残津贴17192元，医疗费881.7元，鉴定费200元，住院期间伙食补助费840元。关于 ...

全额承担；二、因原告尚未完全恢复，并且不能生活自理，由被告一次性支付原告伤残补助金、就某、医疗补助金、后续治疗费、误工费、交通费、护理费、营养费、住院 伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与 ...

支付工伤保险待遇，该待遇包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费的各类费用。现原告已经向中某安财产保险股份有限公司领取了工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原、被告均确认双方 ...

为1040元；2010年元月以后，原、被告双方没有续签书面劳动合同；2010年原告每月领取工资640元，从2011年3月起，被告海关培训基地停止给原告胡某甲支付 适当工作，则由被告按原告胡某甲工资标准的60%给原告胡某甲按月支付伤残津贴； 三、本案案件受理费10元，减半收取5元，原告胡某甲自愿负担。 ...