公司岗位培训并准予结业。 9、厦门市X路运输管理处出具的“证明”，证明原告为特运公司驾驶员。 被告厦门市劳动和社会保障局辩称，(一)原告与闽D/（略） 劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”据此，原告和用人方之间的劳动合同是全部无效抑或部分无效，应经劳动争议仲裁程序或民事诉讼进行确认。在没有仲裁机构或 ...

至原告处工作，担任驾驶员一职。原、被告协商工资时，被告要求将综合保险直接支付给其个人，原告同意了被告的要求，但要求在劳动合同中注明此事。 支付工资至2010年2月。2010年4月16日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告补缴2008年11月至2010年2月 ...

期限自2007年7月26日至2008年7月25日的劳动合同，约定原告月工资750元。原告担任驾驶员工作，被告在人事叙薪单中注明原告月工资包括基本工资 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○○九年十二月二十三日 ...

，现已审理终结。 原审法院查明，何某某之子何某华生前系重庆市华瑞运输有限公司驾驶员。2007年3月25日何某华受重庆市华瑞运输有限公司安排，驾驶渝x号重型 中，何某华与重庆市华瑞运输有限公司虽未签订劳动合同，但根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，结合峨边县交警大队对段含君、胡忠强 ...

年3月到被上诉人所属重庆邮政中心局干线车队从事驾驶员工作，没有填写：“季节性劳务用工登记表”，而是鉴定的一年期劳动合同，直到2005年6月30日。2、原判 手续。1995年3月，孔某某到市邮政局所属重庆邮区中心局干线车队从事驾驶员工作，并填写了“季节性劳务用工登记表”。此后，该干线车队与孔某某陆续签订 ...

王某乙起诉称：原告于2007年9月25日与被告建立劳动关系，担任驾驶员一职，同时签订了劳动合同，约定月基本工资为1100元，2008年为1200元，加班另计 劳动合同。本案中，原告主张双方订立了合同期限为2007年9月25日起至2009年9月25日止的劳动合同，但被告予以否认，而原告又无法提供劳动合同 ...

年9月1日，刘某某与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007年9月1日，刘某某与 中国人民银行同期存款利率计算较为妥当。关于经济补偿金问题，原判决按照城区分公司提交的工资表按照每月1059.14元标准予以计算，刘某某认为计算方法错误，数额过低 ...

9月1日，李某甲与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007年9月1日，李某甲与 按中国人民银行同期存款利率计算较为妥当。关于经济补偿金问题，原判决按照城区分公司提交的工资表按照每月1059.14元标准予以计算，李某甲认为计算方法错误，数额过低 ...

审理了本案。上诉人徐州公路运输集团有限责任公司（以下简称公路运输公司）的委托代理人时晓东、王旭红，被上诉人庄某及其委托代理人曹培珍到庭 “安全互助金”，双方未签订劳动合同。庄某曾获得邳州分公司“2006年度先进个人”荣誉，并持有公路运输公司安全生产委员会签发的“营运驾驶员安全资质证”（有效期自2006 ...

上诉人作为出租车驾驶员应恪守职业道德。上诉人恶意占有乘客手机达半年之久的行为违反了出租车司机行为规范，被上诉人根据其与上诉人签订的劳动合同规定对上诉 抵押金人民币19，500元。上海市公用事业管理局沪用客(1995)第X号通知附发的《上海市出租汽车行业贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》第四条第六款 ...