月31日，其中试用期为3个月。合同另约定，原告试用期内的税前月工资1,300元，试用期满后税前月工资按考级，薪资结构含协议加班工资340元，加班费计算基数以 工资已经足以支付原告实际延时加班和法定节假日加班的工资，于法不悖，故原告关于被告未将原告法定节假日的换休算在正常工作时间内的意见，本院不予采信。 ...

组成由法官周荆担任审判长，法官曾昕、郑亚军参加的合议庭，于2008年9月27日召集双方当事人进行了询问。上诉人安某某、被上诉人长云金属厂委托代理人曲春霞到庭参加了 某某认为，股金在厂里，跟上班不上班没有关系。由于近3年来，发工资不给工资条，股红叫奖金。安某某只好按当年在厂时的收入算。股红6000元，3 ...

补偿金为（略）.79元。被告主张原告自2001年12月26日起不再上班，石大卓某公司从未有过2002年的工资和提成的规定，从2002年起所有回款都是石 元的高额工资付给许某12个月的工资，故2001年只存在提成问题，不存在年薪问题。 七、(2005)鲁民二终字第X号民事判决充分确认了许某侵占上诉人货款 ...

被告人朱某乙某“红卫公司”为载体，多次有组某地实施了强迫交易、敲诈勒索等违法犯罪行为，聚敛了巨大的经济财富。并通过发工资、红包，出钱为成员买某服、买某、办驾照， 朱某乙某供述证实：白沙大桥开工前一两个月的一天，陈某某给我打电话说大桥要开工了，问我有没有送砂石料的，能不能帮着送些砂石料、土方，我说丁某 ...

向被告提出辞职，在没有得到被告同意的情况下，当日下午就不来上班。原告在服务期限届满前自动离职，违反了双方签订的《员工培训协议》的约定，己构成违约。南劳 ，对原告请求不需退回被告预支的项目提成款，本院不予支持，农某应退回广信电力公司预支项目提成款2000元，原告主张被告仍欠发其一个月的工资共计2500元 ...

月份951.58元；10月份831.58元；11月份471.58元；12月份1100元（是考核奖，不是工资，这是11个月的考核奖）； 6、2010年12月9日报 次，2010年旷工6天，迟到7次，早退3次。 5、报告，拟证明原告上班不认真，物业处要求公某调离原告。 6、关于对香樟苑管理员黄X的处理意见 ...

、原审判决认定事实不清，适用法律错误。事实是上诉人已提出与被上诉人签订劳动合同，但被上诉人拒签。原审判决上诉人向被上诉人支付9.5个月双倍工资是错误的。 上，请求二审法院撤销原判，依法改判或发回重审；一、二审诉讼费用由被告承担。 宋某答辩称，从在上诉人单位上班到离开公司，公司没有通知过被上诉人签订劳动 ...

出具了胡某应发工资的公函，并明确其每月工资为1200元。胡某自此被纳入了漯河市分公司的人员编制。双方没有签订书面劳动合同。2005年8月，胡某因身体 回流”后仍然继续上班，没有对其作过任何处理，说明公司是按“可以恢复编制”处理的。因此，临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立 ...

每月挣2000元，发了七、八个月的，其他人的收入其不知道。2011年“小二”夫妇不干了。2011年“红”不给其发工资了，按其制出来的丸状物算，每个丸状物挣4分钱， 万寿堂药行的负责人）陈述笔录证明，其认识雷正新有两、三年了，知道他是在铁二十局医药药房上班，是咸阳的。安某是雷正新和他媳妇带来的，以前其不 ...

，本院不予支持。吴某解除劳动合同经济补偿金总额为：610元×2个月计1220元。 原审部分事实认定不清，上诉人的部分上诉理由成立，依照《中华人民共和国劳动法》 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第某十五条（三）项用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 ...