其他请求无法律依据，不予支持。原告尹某某对该裁决书不服，向本院提起诉讼。 上述事实由原被告陈某、合某某等证据予以证实，并经庭审质证后记录在卷。 本院 享受被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的 ...

其他请求无法律依据，不予支持。原告王某某对该裁决书不服，向本院提起诉讼。 上述事实由原被告庭审陈述及原被告所举证据予以证实，并经庭审质证后记录在卷。 本院 无法确定，故该项诉讼请求应参照被告企业职工同等待遇处理。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的 ...

其他请求无法律依据，不予支持。原告史某某对该裁决书不服，向本院提起诉讼。 上述事实由原被告陈某、合某某等证据予以证实，并经庭审质证后记录在卷。 本院 享受被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的 ...

其他请求无法律依据，不予支持。原告吕某对该裁决书不服，向本院提起诉讼。 上述事实由原被告庭审陈述及原被告所举证据予以证实，并经庭审质证后记录在卷。 本院 现无法确定，故该项诉讼请求应参照被告企业职工同等待遇处理。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的 ...

的劳动合同，现合同于2009年12月31日到期，双方经协商解除劳动关系，公司给予你两个月薪资（5000元）的补偿，一个月通知金（1000元）， 合同确认书》备注中“部分工资”指加班工资。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、合同到期终止合同通知书、协商解除劳动合同确认书、浦东发展银行客户卡对账单及当事人 ...

某商业有限公司。 第三人上海黄某某人才发展有限公司。 原告王某诉被告上海某商业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法追加上海黄某某人才发展有限公司为本案第三人 、2009年应为8天已休6.5天， 以上事实，有仲裁裁决书、工资单、员工岗位调动确认表、解除劳动关系通知书、签收单、送达回执、交接单、函、 ...

通知原告，认定原告的最后工作日为2009年11月27日，要求原告去公司办理解除劳动关系手续。原告与被告反复交涉，并递送了相关病例和病假单，被告回复称 3的真实性无异议，本院予以确认。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告原系被告员工。2008年12月30日，原、被告签订期限自2009 ...

但被告也均未给予答复。2010年1月4日，原告根据公司规章制度规定，以被告连续旷工为由作出解除劳动关系的决定。次日，被告再次申请仲裁要求恢复双方之间的劳动关系 次以挂号信形式书面通知被告，要求其速来公司报到。该挂号信被告现已收悉。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的通知、普劳仲（2009）办字 ...

原告的工作年限支付经济补偿金；3、依法裁决被告为原告缴纳2005年8月至办理解除劳动关系手续之日的各项社会保险金；4、依法裁决被告赔偿原告损失400元。 被告一拖 起诉，没有法律依据，要求驳回原告诉求的辩解意见，与事实不符，本院不予采纳。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条及 ...

月13日）、解除劳动关系通知书（2004年7月30日），证明原告系被告的职工，双方存在劳动关系及原告诉求被告支付赔偿金及失业金的事实依据。 被告 未为原告办理养老保险、失业保险手续。 原告赵某某于2009年7月10日申请劳动争议仲裁，要求被告补缴1982年4月至2001年12月31日的社会养老保险金， ...