的后果负有直接赔偿责任。其次，该事故的发生是因为二楼房屋的隔断墙体添加不合理且年久失修导致的，该财产的所有人应对客观存在安全隐患的出租房负此次 年汉阴县人民政府和汉阴县商业局的改制要求改制为集体企业，根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第六条“集体企业依法取得法人资格，以其全部财产独立承担民事 ...

其与原告存在劳动关系。 原告对被告提供的证据1真实性有异议，上面有涂改痕迹，由于很多“民采矿”不具备培训员工的条件，所以“民采矿”委托其单位对他们的员工 一种买卖关系，“民采矿”的管理、用工及工资发放都由“民采矿”负责人自己决策，与其无关，“民采矿”和其仅仅是以合理的价格收购“民采矿”的矿石；证据5中 ...

已交付姚某某租金（略）元。虎门供销社与姚某某的租赁纠纷应在他们之间合理解决，不应损害我的合法权益。姚某某已收取我的租金应转交虎门供销社，剩余的 同类贷款利率执行。 四、被告姚某某支付原告虎门供销社在接管酒店后为被告代垫的员工工资、应付债务等款项（略）.88元。 五、反诉被告虎门供销社返还反诉原告姚某某 ...

，所以，没有理会这点。另外，上诉人作为一个正规的公司企业，不可能在发放工资时不要求员工签收工资单。二、其他的意见与一审时一致。综上，请求驳回 下，上诉人认为被上诉人分别在仲裁笔录和诉讼时关于上诉人是否持有工资单据不一致的主张，被上诉人作出的解释是合理的。现双方当事人因工伤事故产生工伤保险待遇而出现工资 ...

杨某乙受伤，是否构成中华保险会同县支公司免除交强险赔偿责任的法定情形。 国务院颁布的《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，交通事故的 证明，故仅能认定其系玩具企业的普通员工，依法应参照受诉法院所在地即湖南省相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。湖南省2008——2009年度制造业平均收入 ...

另一方肇事人郭怀之间的法律关系，可另案解决。本案原告请求赔偿医疗费等费用的合理部分，本院予以支持。因原告系农民，其经常居住地及主要收入来源地均为农村， 的，按照最近三年的平均收入计算，不能证明最近三年收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近企业上一年度职工人均工资计算，故我的误工费应按照上一年度城镇 ...

添置新产品生产线、产品检测设备；同时约定电气公司让袁某某生产销售的产品应给付的员工工资、生产费用及工商税费和利润标准按月结算，约定了电气公司在袁某某用 发生遗漏。三、原审判决认为律师费和调查费不是法定的必要损失，双方也没有特别约定而不予支持是错误的。袁某某是经营企业的商户，如果自己应诉，出差调查取证， ...

不出合格的燃烧器具安装资质证书，也提供不出员工安装岗位证书，依据《建设部燃气燃烧器具安装维修管理规定》第八条、第十条之规定，林州市方太橱柜专卖店的 事故过错责任。故李某某作为实际业主应承担本次事故的主要责任。燃气公司系天然气经营企业，王某乙在安装天然气后，即与燃气公司形成供气合同。燃气公司在按时供气 ...

，根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于下班前即17:00前，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。2009 上海分公司并不存在主观恶意。毛某某主张违法解除劳动合同赔偿金无依据。企业可以根据自身经营状况和员工的工作业绩决定是否发放年终奖，根据毛某某签字认可的《 ...

从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法权益，构成违反劳动合同，应 金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审 ...