地：广东省佛山市南海区X镇松岗松夏工业园工业大道。 法定代表人吴某某，该公司董事长。 委托代理人龙飞云，中司律师事务所律师。 上诉人黎某某因劳动合同纠纷 。一某时，上诉人及双方提供的证人一某证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一某判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避 ...

作为经济补偿金”。2004年4月19日何某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年 。 另查明，根据2003年4月份至2004年2月份的利生公司全体员工工资表反映，在何某某被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资 ...

提交了下列证据： 1、厂部会议记录，证明2002年7月22日厂方召开全厂员工大会向员工解释缓发工资的原因。李某甲对该证据有异议，认为其一直不知道有该 辞职书中写明辞职的原因是基于其“有事需回家”，即其向新美景公司提出解除劳动合同的原因并不是由于公司拖欠其工资。因此，可以确认，李某甲是在基于自愿的情况下 ...

公司的所有业务和员工转入新公司，向社会予以公示上述内容，原告自2001年12月26日起在石大卓某公司不再上班，原告无任何提成和工资可言。 原告质证认为 某的决定》依据不足，依法应予撤销。 许某于2002年4月以石大卓某公司拖欠报酬、欠缴社会保险金为由向东营市劳动争议仲裁委员会提出申诉，其要求解除合同的 ...

原告加班工资、第十三薪以及年终绩效奖，不存在故意拖欠或克扣原告上述工资情况。2、自被告2002年开始的员工手册中均未规定交通补贴项目，双方劳动合同中亦 的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张交通津贴，但未能就被告公司确有交通津贴的规定以及原告应当享有此项待遇的事实提供确凿充分的依据，且自 ...

2、经济补偿金：x元×25%=2814元；3、支付赔偿金（x元+2814元）×5=x元。三、补发内退期间拖欠福利工资并支付补偿金及赔偿金：1、补发内退期间拖欠的 有关规定，按档案工作时间每满一年给予一元工龄工资，……年功工资，为鼓励员工为本公司做出贡献，设立年功工资，即按在本厂服务每满一年给予4元年功 ...

某某等九人向南安市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决邵武交通工程公司支付工资x元，并提供《拖欠克扣员工工资登记表》，该表系潘某某等九人单方制作，载明各被欠 李某某支付，李某某也是以包工包料方式承包给潘某某等人施工，不存在拖欠员工工资问题等内容。⑵2006年8月13日赖金树出具的《接收单》，载明“原吴 ...

，张某丁向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委做出了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司 发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、 ...

月，张某丙向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委做出了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司 且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 张某丙在2007年6月至2007年9月 ...

月，张某丙向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委做出了由夏新公司为劳动者补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付 几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 张某丙在2006年9月至2007年 ...