及其附属设施共380平方米联体建筑移交给被告使用、管理，原告锅炉房6名工人移交被告管理，由被告按内部员工管理制度统一综合调配。被告除支付6人工资和退休人员 承认到现场查封时看到的少部分人在工作就认定全部在生产是片面的，而不承认亲自处理村民封堵公司的事实是不公平的，因而请求洛阳市中级人民法院撤销一审判决 ...

根据采信的上述证据，并结合当事人的陈述，本院确认如下事实： 被告新宁县路桥公司通过签订合同，向隆回县交通局承包了隆回县木瓜山二级电站至大水田乡水泥硬化 生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。”该条例第七条规定“企业进行生产前，应当依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请 ...

发展公司被工商吊销营业执照的证据，以上证据用以证明：食品公司和制品公司的借款存在共用、共同归还，办公场所、生产设备是同一的，且法定代表人、工作人员、办公 林业基金管理站在平等、自愿基础上缔结的借款合同，因林业基金管理站具有林业基金管理、项目管理的职责，该借款不属企业之间的借贷，且该借款行为不违反法律、 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1 ...

1992年前，企业未实行养老保险制度，1993年企业开始实行养老保险，被告原系市煤炭企业，职工养老保险金属煤炭行业统筹管理，因金南公司属被告全资开办的集体 成立至2004年歇业并被吊销营业执照，现仅停止一切生产经营活动，主体资格依然存在。原告戴某某原是金南公司的职工，1998年12月31日停新留职期满 ...

的营业场所办理退款手续。对无法退抵的电费、电度表保证金，各单位应按财务制度和税法有关规定进行处理。2000年10月17日，江西省物价局、江西省电力 另查明，萍乡市湘东碳酸钙厂现生产经营正常。其他事实与一审审理查明的事实一致，本院予以认定。 本院认为，江西萍乡供电公司作为管理电力资源及其设施的公用企业， ...