的办公室送材料，我用档案袋装着一个信封内装5000元，我将材料及档案袋一并交给徐某，我说，我亲戚史××的事让他操心了。第二次是我的弟媳想调整工作，2007年底， 感谢的话，把钱放在茶几上就走了。 3、证人李××的证言：2006年6、7月的一天，我儿子的问题解决了，我从家里拿了x元和表姐一块去徐某家，到 ...

极公司也非常重视，多次表示准备予以重点扶持。但是，随着第一大股东中核集团的内部人事调整，2005年1月13日，中核集团委派辜某某先生接替吴有枢先生出任 过任何股东会研究经营管理。（二）关于北大双极公司提出的2005年6月20日公司临时股东大会和2006年3月16日股东碰头会的问题，杨某某意见如下：1、 ...

驳回了我的请求，而被告至今未向我送达相关解除或终止劳动关系的材料。现我要求：1、判令被告为我安排工作，并签订无固定期限劳动合同；2、判令被告 日的《劳动合同书》。2000年8月14日，被告下发了经职代会讨论通过的厂人事字［2000］X号《关于下发陕西群力无线电器材厂〈劳动用工制度改革实施办法〉的通知》 ...

三十六条之规定，裁决我公司补足差额部分是有法律依据的。因原告受伤出院后未上班不应享受每月440元的待遇。关于押金问题，我方从未收取过原告的 被告下属3路公交车承包人交纳了就业押金6000元。原告在被告处应聘前，其个人人事档案保存在商水县劳动局，商水县劳动局就原告系退伍人员安置到周口市三川化工有限公司， ...

，连办公室的门都不让进，就把我推出门外。我有证据证明我与人防办的劳动关系是确实存在，我的档案一直在单位保存，请求法院判令被告对原告承担赔偿责任 规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告孟某某的诉讼请求 ...

诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...

诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...

诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...

诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...