异议。青浦商城对证据(2)的真实性无异议，但认为这份清单是针对青浦商城本部的所有职工及招商人员的。青浦商城对证据(3)的真实性无异议，但认为对不同的工作岗位的 教，但唐乙和马某某的人事关系、工资、奖金等福利待遇都由青浦商城总部负责，与物业公司无关。另，唐甲对马某某关于其奖金考核发放的情况予以确认。 施 ...

劳动部于1995年8月4日发布《关于贯彻若干问题的意见》，亦明确用人单位应与放长假的职工、请长病假的职工、非在岗职工但仍保持劳动关系的人员等 关系。此外，自原告刘某某离开洛阳轴承厂后未回到该厂及洛阳轴承集团有限公司领取任某工资或最低生活保障，故原告刘某某与洛阳轴承集团有限公司不存在事实劳动关系。因此， ...

日，海口南昌大厦分别退还赵某某的押金以及补发所欠赵某某的工资，后因部分职工不同意按工资80％补偿的方案，导致该方案无法实施。2002年7月5 指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。根据上述规定，赵某某主张的社会保险问题，应属于劳动争议的 ...

日，海口南昌大厦分别退还符某某的押金以及补发所欠符某某的工资，后因部分职工不同意按工资80％补偿的方案，导致该方案无法实施。2002年7月5 指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。根据上述规定，符某某主张的社会保险问题，应属于劳动争议的 ...

养老保险金不属于法院受理案件的范畴。风险抵押金我们可以协商。我方未克扣原告的工资。 根据法庭调查，本院归纳双方当事人无争议的事实为： 原告1985年到被告处 单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止劳动关系之日起7日内报社会保险 ...

其诉讼请求。 原审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。原告系被告的职工，依法享有社会保险待遇，《劳动法》第三条规定：劳动者有取得劳动报酬、休息休假的 支付其解除劳动合同的经济补偿金。原、被告认可被告的月平均工资为1200元，对此予以确认。关于互助金1000元的问题，原告收取被告互助金属于巧立名目收取 ...

的劳动报酬按公司计件岗位工作执行，实行多劳多得，奖金、补贴按公司同等岗位的正式员工待遇执行。杨xx向xx公司交纳交通安全风险金5000元。该合同期满后，杨xx继续在 上诉请求不予支持。 四、关于杨xx的上诉请求第7项，即补发带薪年休某工作的加班工资报酬17076元。本院认为：根据《职工带薪年休某条例》 ...

为由报三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定并报经渑池县劳动局批准办理了退休手续，每月发放退休工资597.04元。现李某某请求煅烧厂支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、 和义务为李某某办理退休手续。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》35条规定“请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的， ...

乙方在编职工19人，由乙方负责安排工作，并发给工资、津贴和福利待遇；乙方职工原交于甲方的风险抵押金（2000元/人），自合同签订之日，由甲方一次性退给 支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第八十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告陈某的全部诉讼请求 ...

保险公司向本院提供了社保个人账户查询单1份，用以证明原告已退休，享受退休待遇，不存在误工收入减少的事实。 经庭审质证，本院对上述证据作如下认证： 对 不固定的收入，故原告主张误工损失，应某戊支持，标准参照宁波市上一年度职工社会平均工资计算，误工期限按司法鉴定意见确定；对于护理费，原告住院期间为完全护理 ...