平时共加班220小时，2008年8月、10月、11月，凯撒琳公司共支付闫某甲加班费720元。2010年1月6日，凯撒琳公司向闫某甲邮寄一份 2009年8月期间的工资6,096元、2008年8月至2008年11月30日期间平时加班费差额1,098.3元；凯撒琳公司应为闫某甲补缴2008年9月、2008年 ...

被告某电力器材公司上班。2009年8月24日，自己以被告某电力器材公司未支付加班费为由提出解除劳动关系。2009年9月16日，自己向上海市奉贤区劳动 原告谭某每月工资为967元。2009年8月24日，原告谭某以“加班无加班费”为由提出解除劳动合同。同日，被告某电力器材公司给付原告谭某13,300元，并 ...

损失1180元，没有事实依据和法律依据，原审法院不予支持。李某某要求瑞欣公司支付加班费、尚欠发的工资，但李某某在仲裁时没有提出仲裁，也没有证据证实 欣公司工作至2003年6月30日累计加班771个小时，据此，瑞欣公司应支付李某某加班公司2168.44元。李某某在工作期间在法定休息日加班441个小时，瑞 ...

，另又从事其他经营活动，其工作、生活均在教工传达室，故不应要求支付加班费，请求法院驳回原告诉请。 经审理查明，2003年12月20日原、被告 拖欠工资26220元，法定节假日工资29120元，共55340元；2、要求被告补发其加班费87120元；3、要求被告为其补办补缴2003年12月至2010年3月 ...

实发工某。邓某对扣除工某原因不予认可。 邓某以要求川北科技公司支付加班费、年假工某、2009年6月份工某、解除劳动关系经济补偿金为由到北京市 公司关于邓某主动解除劳动合同的主张，法院予以采纳。因此邓某要求川北科技公司支付解除合同的经济补偿金14400元的请求没有某实和法律依据，法院不予支持。 综上所述 ...

于2011年4月26日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原告支付加班费、经济补偿金、补缴保险等请求，郑州市X区劳动争议仲裁委员会受理后于2011 7700元（1400元÷5.5个月）；3年带薪年休假未休的加班费1931元（1400÷21.75天×15天×2倍）。以上款项合计人民币x.2元 ...

种祝福，不能算加班工资。3、关于是否应支付王某延长工作时间加班费、法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王某在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班时间 另一倍9502.4元的问题。一审判决确定南宁湘大骆驼饲料有限公司向王某支付法定节假日加班工资248.4元、延长工作时间加班工资1656元、违法解除劳动合同 ...

1998年11月至2009年6月国家法定节假日加班费x元和超时加班费、双休日加班费x元；3、超大公司向肖某支付2001年6月至2009年6月工资x元 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

另又从事其他经营活动，其工作、生活均在教工传达室，故其不应要求被告支付加班费，故请求法院驳回原告诉某。 经审理查明，2003年12月20日原、 区劳动争议仲裁委员会经审理后，裁决1、被告于裁决书生效之日起10日内一次性支付给原告2008年1月28日至2009年8月的差额工资5741.38元，2009年 ...

规定，判决如下： 一、原告焦作市现代健康体检中心应于本判决生效后十日内，支付被告王某二倍工资7721.35元、2010年5月份工资800元及该经济补偿金 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由焦作市现代健康体检中心负担。 如 ...