日的月基本工资如何认定、加某工资如何计算以及是否应当获得赔偿的问题；二、吴某的月奖是否应当支付的问题；三、吴某主动辞职，是否应当享受解除劳动合同 自某、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工作不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款用人单位有下列情形 ...

法理。三、上诉人要求支付迫使解除合同的赔偿金x元的请求是符合法律规定的，应当予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条的规定：用人单位违反本法规定解除或者 甲、赵某、王发寿、吕建锁等四人每人3600元作为配合了结对医院加班费投诉的赔偿款的协议。2011年6月22日，吕建锁又一人到庭提交书面意见 ...

九条、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条：被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...

，并约定了工程量和价款的支付及人身伤亡、伤残何××不负任何责任的条款。同日，双方又签订了补充证明，京华置业支付刘某某5000元赔偿款。因王某某的损失 1、劳社部发[2005]X号文件是劳动部2005年发布的，但在2008年《劳动合同法》颁布后，应以《劳动合同法》为准，一审法院依据该法第94条判决刘某某 ...

自然应自1998年10月起依法履行劳动法等相关法律法规确定的用人单位的义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在该用人单位连续 已经超过了10年，符合双倍工资赔偿的法律规定。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为，从查明的 ...

自2009年4月22日起解除；二、裁决书下达之日起十日内被申请人依照双方《劳动合同》约定条款对申请人进行赔偿；三、驳回申请人其他仲裁请求。原告对该 无法正常上班。故对被告要求原告支付其2008年6月至2009年4月的工资及经济补偿金、赔偿金的要求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，判决 ...

标准。被告代缴税款，完全是履行法定义务的行为。这一行为并不具备劳动法关于某立劳动关系的相关条件。《劳动合同法》第85条的适用，是在用人单位未按约定及时 行为，被告对代理人的代理行为，承担民事责任。另外退一步讲，如果被告承认原告仍是其员工进行代理行为，那无需在协议中订立明确终止双方的劳动合同条款。同样， ...

总计扣发了原告工资9593.21元，原、被告签订的《劳动合同书》中关于原告应承担交通事故赔偿款的条款违反法律、法规的规定，故原告要求被告返还被扣工资9593元 3093元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款之规定，判决如下： 一、被告上海 ...

开封仪表厂的所有债权债务及员工，原来双方签订的劳动合同仍然有效。该劳动合同第十一条和第十二条与李某某约定了保密条款及违约责任，李某某在自行离开仪表公司后 约定及法律规定，都应由李某某予以赔偿，故浙江富马及李某某的上诉理由证据不足，本院依法不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第二十三条、 ...

的误工损失x元，因未提供事实证据佐证，法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第二条第一款、第三条、第五十七条、第六十二条的规定判决 。故蹇某某与重庆西XXX工程有限公司建立了劳务分包关系，西XXX九公司不是匡桂兵工伤赔偿的法定赔偿人和实际赔偿人。西XXX九公司无权就匡桂兵工伤产生的医疗、 ...