20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元；2、原告支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金6,400元；3、原告支付被告2008年未休5天年休假工资 三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...

，本院确认如下事实，原告系加拿大国籍的外国人。原告与被告签订有书面《劳动合同》，合同约定：被告聘请原告担任公司亚洲采购总监，“合同有效期”约定为2005 管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求适用上述条件的， ...

6月至2008年6月休息日加班工资2,264.80元、2008年6月的未签劳动合同的双倍工资差额960元，为原告补缴2008年6月的上海市外来从业人员 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

，故原告遂诉诸本院。 根据庭审确认的事实，本院认为：原、被告之间签订的劳动合同及企业员工保密合同系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律及行政法规的 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

某某700元，共18个月计x元，作为相应补偿。西华县医药公司不服该劳动仲裁，向本院提起诉讼，要求撤销该仲裁裁决，驳回佟某某的请求。 本院认为 ，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...

至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元，现 三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

三条第一款：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 属于工伤的上诉理由，本院不予支持。乔某某于2008年9月11日向郑州市劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会于2008年10月17日作出鉴定结论为七级 ...

，本院确认如下事实，被告系加拿大国籍的外国人。原告与被告签订有书面《劳动合同》，合同约定：原告聘请被告担任公司亚洲采购总监，“合同有效期”约定为2005 管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的 ...

外来从业人员综合保险费。 还查明，被告于2008年11月18日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年11月1日至2009年3月 》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

工作。 委托代理人王某，女，在某有限公司工作。 原告潘某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后依法由代理审判员刘筱 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...