《关于你的全球采购经理工作的决定》，该通知中载明：“在你、x、x和艾东（x）2008年8月15日14：00召开的电话会议中，公司的高级 本院提起诉讼。 本院认为，根据《外国人在中国就业管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格 ...

胡XX证言一份。证明被告离职后享受在职职工的一切待遇。２、原告在劳动仲裁时提交的答辩状一份。证明被告享受在职职工的同等待遇是原告认可的， 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 ...

，由被告再另行补充458.40元，连同原某交付的458.40元一并缴纳到住房公积金管理中心，为原某补缴八个月的住房公积金；五、驳回原、被告的其他诉讼 中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 ...

了雁星公司，对特殊爆破辅助工作未承包。被告在工地的爆破工作是受原告的管理指挥监督的，雁星公司并不是公安机关行政许某的爆破主体单位。原告为被告 人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...

或疾病造成的责任，由此造成的经济损失由乙方自负。四、乙方要执行甲方有关安全规定和卫生制度，不能无理取闹、打架斗殴，违者骂架罚款5元，打架罚款10元， 能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事 ...

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矽肺病，由于被告在招用工人时未进行体检，在生产中没有严格执行安全有效的防护措施，进一步增加了患病人数和加重了患者的病情，现被告醴陵市金宏金矿已诊断矽肺 计算，原告的月平均工资仅854.12元。2008年4月7日，原告自费到株洲市劳动卫生职业病防治所检查发现疑似患有矽肺，于4月9日住院，2008年4月 ...

、被告上海某日用品有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市青浦区社会保险事业管理中心为原告张某补缴2009年11月至2010年1月期间的小城镇社会保险费 劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 ...