路X号西计花园X栋X的诉争房屋没有事实依据且违反我国相关某律规定。辞职权是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，用人单位不得剥夺，原告xx公某以被告单方 》和《保密责任书》，拟证明双方存在固定期限的劳动关某和保密权利义务关某。 2、《重庆市职工集资建房协议书》、集资建房款收据（共三份）、集资房办证款收据，拟 ...

公司规章制度的组成部分，符合法律规定，对公司员工具有约束力，因被告的上述行为严重违反了冠良公司的规章制度，冠良公司据此解除某方的劳动合同，符合法律 劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 ...

如果被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司未按本判决指定的期间履某给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...

原告对被告举示的以下证据无异议：编号1、中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司保密协议书证，编号5、关于赵某同志解除劳动合同有关事宜的通知书证，编号6、 自由的保障。除法律有明确规定外，不得以任何形式限制劳动者的此项单方解除权利，亦不得对把任何义务作为此权利行使的先履行前提。本案原被告双方所订立的 ...

，证明原告不存在加班。 原告对于考勤记录的真实性不予确认。 本院认为：用人单位安排劳动者加班的应支付加班工资。原告担任广州办事处的副主任，主要工作是联系客户、 ,963.88元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

解除劳动合同或者违反合同的约定，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任；乙方有义务对甲方的经营项目的技术和商业秘密保密；乙方 等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政等部门设立的社会保险经办机构负责征收， ...

利益的行为至今，如何能为仪表公司工作3、我国劳动法明文规定招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带责任。其连带责任 其劳动合同。”第十二条第三款规定：“乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿 ...

工作情况浮动发放）；正式录用后税前月薪包括基本工资1,500元、职务工资500元、保密费300元、饭贴200元、绩效工资/元，合计2,500元整（原告将 足额支付。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...

邮件不能认定雷XX为合锐和公司工作的结论。二、一般来说，用人单位是否为劳动者交纳社会保险是判断双方之间存在劳动关系的重要标志。本案中，雷XX的社会保险由合 业限制补偿金：按股东会决议，以房产增值部分的差价支付。乙方如违反本协议约定的保密和竞业限制义务，甲方有权停止向乙方支付未付的补偿金、追回已经支付的 ...

存在资料不全的严重现象，被告对此予以确认。原告认为，被告负责的质管部违反公司规定，没有对有关成品入库进行检验而不负责的放行入库，最终造成客户 承担的住院生育医疗费4569.60元数额无异议。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。而 ...