最低工资标准自2007年10月份为每月650元。目前安阳市失业待遇为每月572元（其中失业金520、失业期间医疗补助费52元）。2008年12月29日原告向被告下发终止用工的通知，载明：宋某某同志于2003年11月到我局（机构改革前乡镇企业局）担任临时工（司机）至今， ...

24日，原、被告订立了期限至2010年8月30日止的劳动合同。由于原告机构改革，被告工作岗位从计财部调至信用控制部电话调查岗位工作。工作期间， 日止……第三条劳动保护和劳动条件……（三）甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗、失业等社会保险，并按时缴纳社会保险和住房公积金。国家规定由乙方承担的费用，由 ...

元/天×324天=9720元）。阳某丙住院108天，出院后是否需护理并无医疗机构的证明，其护理费为3240元（30元/天×108天=3240元）。住院伙食 保险单、隆回县人民医院诊断书、住院病历、医疗费票据、交通事故伤残评定书、隆回县发展和改革局的证明、张建英等的证词、隆价认车鉴字（2008）第X号 ...

公司要求改判原审判决的要求，由于其没有上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，被上诉人在答辩中要求变更或者补充 案件适用法律若干问题的解释》第二十四条的规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，佛山市南海区X镇医院在2005年4月26日出具的医生 ...

200元。⑤住院伙食补助费504元，因各方无异议，予以认定。⑥营养费504元因无医疗机构意见或鉴定结论证实，故不予认定。⑦残疾赔偿金（略）.04元，因赔偿项目及 “为积极落实《道交法》精神，实现《道交法》实施后与《条例》出台前各项改革工作的顺利衔接，5月1日起，各财产保险公司暂时按照现行做法，采用公司 ...

，无法证明其与二轻劳服公司存在劳动关系，所以企业无法向其交纳养老保险金，医疗保险金。集体企业不存在下岗失业问题，失业费应由国家补偿，而不是企业 对二轻劳服公司的监管职能，但并不当然承继与二轻劳服公司职工的劳动关系。随着机构改革和职能划分，二轻工业总会的职能于2004年8月划归安阳市中小企业服务局行使， ...

认定。2003年5月11日，东营区法院作出判决，以东营区劳动局作出工伤认定没有提供医疗机构的诊断书，主要证据不足为由，撤销了该工伤认定。2003年6月12日 企业职工工伤保险试行办法》第十一条第二款的规定，已经远远落后于行政机关机构改革的实际，是应予以废止的规定。2000年10月，原东营区劳动局承担的 ...

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理人数和护理期限，应以医疗机构的意见为准，根据受害人赵xx的伤情，认定其护理人数为2人，护理期限 要求被告xx县X路管理局承担赔偿责任，因根据国发（1986）X号《国务院关于改革道路交通管理体制的通知》第二条规定：路障管理以及交通标志、标线等安全设施的 ...

化工厂原有正式职工及退休职工由区供销社全部接收，并办理养老、失业保险手续。考虑到机构改革，双飞胶粘带有限公司对区交通局分流人员符合用工条件的应予优先安排。2、 兼并接收后，由双飞胶粘带有限公司为原区运输公司的职工解决养老保险和医疗保险事宜。”协议签订后，进行了兼并接收。原告被双飞公司接收并安排工作。 ...

某某于1997年4月21日到原安阳市X镇企业管理局工作，原乡镇企业管理局后来机构改革相继变更为中小企业服务局、安阳市工业和信息化局。2005年元月至2008年6 工信局与其签订无固定期限劳动合同，同工同酬和补缴养老保险、失业保险、医疗保险等福利待遇。 被上诉人工信局答辩称，原审判决正确，要求驳回上诉人 ...