负担。 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 和伤残就业补助金。 第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一致四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取 ...

，认为该裁决书认定事实及适用法律均有错误，故不服该裁决书。一、被告不符合十级伤残的范畴，十级伤残工伤等级证书不具有真实性。根据《劳动能力鉴定——职工工伤与 伤残的劳动能力障碍，根本就不应由原告即用人单位支付其一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、2011年2月14日被告离开原告单位的原因，既不是 ...

社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 工伤保险条例 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 保险暂行办法 第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： (一) ...

高，本院酌定为300元。 原告主张一次性伤残补助金，原告伤情经河南同一法医临床司法鉴定所鉴定，最高伤残等级为六级伤残，根据《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为六级伤残的， 补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。”故被告应支付原告一次性 ...

份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的伤情及伤残等级为柒级。 泰重公司向本院提交的 的劳动关系，刘某某在泰重公司工作期间受到伤害，长垣县劳动和社会保障局已认定为工伤。泰重公司不服提起行政诉讼，在本院裁定驳回其起诉后，其未提起上诉，工伤认定 ...

伤残鉴定不符合客观事实，另一方面原告要求从受伤到起诉期间的伤残费用不符合《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工被评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 球爆破性砸伤，行右眼球摘除术。1988年12月30日被认定为工伤，领取了河南省职工工伤证，伤害程度属重伤。2004年在扶沟县X组织下到周口市进行 ...

。2008年12月22日，杨某某的受伤性质被认定为工伤。2009年7月14日，杨某某的伤残等级被评定为九级，无护理程某依赖。2009年9月2日， 。 一审法院认为，杨某某系重庆仁济机械制造有限责任公司职工，在工作中受伤，受伤性质为工伤，伤残等级被评定为九级的事实，双方当事人无异议，本院予以确认。对仲裁 ...

国内特快专递邮件详情单、长劳仲案字(2009)X号仲裁裁决书等证据证实，本院予以认定。 本院认为：代某某自2007年10月应聘进入马王堆公司工作，双方虽未签订 工伤医疗待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个 年12月1日在湖南省工商行政管理局办理了注销登记。本院查明的其他事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实，有双方当事人的陈述，企业注册登记资料，邵东劳仲案 ...

月24日，灵武市人事劳动保障局认定庞某某受伤性质为工伤。同年4月22日，银川市劳动能力鉴定委员会评定庞某某伤残等级为八级。宁夏煤业集团有限责任公司羊场 按时足额支付。 中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满 ...