日，鹤壁市××仪器仪表制造有限公司出具了证明，证实该公司已收到原告张某甲的人事档案。 2010年11月26日，被告召开职工代表大会，通过了《关于某某甲严重 真实意思表示，故应认定双方劳动合同关系已事实上协商解除。被告公司作为原用人单位，未及时向原告出具协商解除劳动合同证明书的行为显属不当，应予以纠正， ...

9日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求：依法判令新郑市工某行政管理局赔偿丢失档案损失86万元。河南省新郑市人民法院于2010年12月22日作出（2010）新民初字第 与反映。职工某休后的待遇要依据职工某人的人事档案予以确定。周某为新郑市工某行政管理局下属单位的职工，新郑市工某行政管理局应当在周某退休 ...

发放到1998年3月，且2009年3月5日赵某某的妹妹又将赵某某的人事档案从单位取走，说明赵某某最迟在2009年3月5日已知被单位除名。 期间赵某某与漯河农行是否存在劳动关系的问题。通过审理查明，1998年，赵某某由于违反单位的规章制度，被漯河农行自由贸易区支行除名，并于当年停发了赵某某的工资，但漯河 ...

原告的诉讼请求。 原告则认为，原告原先工作过的两个单位均已不存在，被告是这两个单位的上级单位，应该承担责任。承诺书原告的确写过，因为不写承诺书就 负有管理责任，故原告要求被告承担养老金的损失并无事实依据，而且，原告在补办人事档案之时，曾经出具保证书，表示只要办理退休手续、可以正常领取退休金，就不再追究 ...

洛阳市老城区工业局介绍信一份。证明白某某是洛阳市红光齿轮总厂职工；白某某的档案丢失； 8、洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、劳动争议仲裁申请书各一 的债权人不予清偿。 本院认为，原告白某某起诉称因用人单位洛阳市红光齿轮厂管理不善，导致其人事档案丢失，致使其无法办理退休手续不能享受应有的待遇 ...

被告郑州市中宝轴承制造有限公司。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人聂某，该单位职工。 原告赵某某诉被告郑州市中宝轴承制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理 原告的名字；3.人事档案传递本，证明原告于2003年11月26日把本人档案提走的事实；4.公告两份，证明1995年通知职工到单位签订劳动合 ...

的费用，西南郊粮库现在不景气，意识到这个问题应该得到解决。2004年通用公司单位内部改制，西南郊粮库虽然与通用公司签订了协议，但西南郊粮库现在认为这些离休 粮库认为原审判决未对委托合同生效及履行的条件，即委托代管的老干部的人事档案关系、工资关系及组织关系并未转入西南郊粮库的事实加以认定一节。本院认为 ...

的工龄。 被告西安××××××管理中心辩称，一、原告于1989年正式退某，与原单位脱离劳动关系，其诉请不属于劳动法律法规调整范围，原告要求重新确认工龄已 细则的通知》，将离退某人员、内某、退某等人员的人事关系、人事档案、社会保险和住房公积金等整体划转西安××××××公司劳动服务总公司。2010年4月 ...

2、甲方置换身份后，另谋职业的股东，建议转移劳动人事档案。………但按劳动法规定的“五金一险”全部费用（单位和个人应缴的全部费用），由乙方予缴（每年 统一转交相关劳动保险部门。3、………乙方从身份置换之日起，“五金一险”全部费用（单位和个人应缴的全部费用）乙方个人承担。2008年元月10日，被告下发机车 ...

130万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。关于反诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的诉请 方式通知用人单位解除劳动合同，同时，上诉人不存在违法行为，原审判决的“解除双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系 ...