刚出勤天数较少，扣除其个人社会保险金、住房公积金后为零，刘某刚的个人养老保险可以证明晨鸣公司为刘某刚缴纳至2011年6月30日止，晨鸣公司不应支付 刚提出解除劳动关系，并邮寄至晨鸣公司，晨鸣公司至今未按规定给付经济补偿金等；刘某刚再次要求晨鸣公司支付补偿，但晨鸣公司拒不支付，应当支付额外补偿金； 7. ...

，依法改判。 华夏公司答辩称，高某某主动提出解除劳动关系，用人单位可以不支付经济补偿金。高某某计算的天数和工资数额缺乏事实依据，也不正确，其要求 工资费用等。 华夏公司再审辩称，原审认定事实清楚，证据确实充分；高某某要求经济补偿金、社会保险金、节假日工作工资费用等没有法律政策依据，其请求应予驳回。 ...

仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与被告升环公司的劳动关系，被告升环公司 被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年年底 ...

仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与被告升环公司的劳动关系，被告升环公司 被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年年底 ...

仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与被告升环公司的劳动关系，被告升环公司 被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年年底 ...

年6月期间的劳动报酬。2、原告系主动辞职，且未说明任何理由，故要求经济补偿金无法律依据。综上所述，被告不同意原告的全部诉讼请求。 经本院审理查明，原告张 手册》已明确将“在营业款或货品中有任何作弊行为”列为违纪行为，并规定XX服务社可以针对员工的违纪行为采取减薪的措施。而原告已于2008年9月16日在 ...

被告辩称，1、原告转让股权的行为是其真实意思表示。原告按河南油田改制时的相关规定，如果参加改制可以获得经济补偿金x元，如果提出辞职，不支付 .44%。 2007年12月10日原告向河南油田工程咨询有限公司领导提交辞职申请，要求辞职。12月15日原告同河南油田工程咨询有限公司签订解除劳动合同协议书。双方 ...

德公司没有故意拖欠克扣耿某加班费及盘点加班费，不存在支付25%补偿金问题。耿某是自己辞职的，无权要求经济补偿金。综上，好德公司同意支付耿某2008年度年休假折算 后果。好德公司否认保管员工考勤表，鉴于耿某制作考勤表，在耿某没有证据可以证明已将考勤表提交好德公司的情况下，依照民事诉讼证据规则的规定，应由 ...

要求经济补偿金部分裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以 没有相关证据，且不符合被告单位的请假审批手续，本院不予采纳。对原告要求的失业保险金440元、押金370元，劳动仲裁委员会已作出裁决，被告亦予以 ...

劳动关系；乙方与被其聘用的甲方员工之间系聘用 与被聘用的劳务关系，双方可以另行订立《聘用约定》，确定乙方与被聘员工之间的权利义务，明确被聘员工 经济补偿金。梁某当庭表示，本人坚持主张赔偿金，如果没有赔偿金亦不 要求经济补偿金。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的其与某某上海代表处签订的“ ...