。1991年6月12日在井下工作时砸伤右脚，治疗两年多，这次我是工伤。后我又在该队继续工作。1998年7月平顶山煤业（集团）公司兼并了朝川 相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月30日原告与禹平宛劳务公司双方劳动合同到期后禹平宛劳务公司支付原告穆某某5000余元经济补偿金，原告对此没有异议。后 ...

2010年6月21日到期终止的劳动合同，工作岗位、地点仍未变。2009年2月，被告以原告介绍张某进单位，后张某患工伤、冒名工作给企业 7,338.67元，并支付25％的补偿金1,834.67元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金39,227.16元。 被告上海某化工成套装备有限公司辩称，原告原系被告处 ...

2003年12月1日至2004年2月28日，合同到期后，五原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同，遭到被告拒绝，遂到垦利县劳动争议仲裁委员会申请 12月份至2004年2月的基本养老保险费交纳，其他(基本医疗保险费、失业保险费及工伤保险费)应由单位承担的社会保险费用未交纳，被告应按照劳动法律、法规的规定 ...

合同书》，最后一份《劳动合同书》于2009年6月19日到期。该合同到期后，被告未与原告签订劳动合同，但原告仍继续在被告单位工作。2010年9月15日 元；执行标准工时制度；被告按国家有关规定为原告向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括养老、失某、工伤、医疗等项保险费。2009年6月19日，劳动合同终止 ...

经济补偿金2010元；3、补缴2007年5月至2009年12月的养老、医某、工伤、生育保险费；4、赔偿失业金9288元；5、支付2008年未休年度带薪假期 公司均未为何某缴纳失业保险费。何某于仲裁审理过程中自述其因与诠佳公司劳动合同到期而主动终止劳动关系。 还查明，盛信公司于2002年2月28日成立， ...

和河南科技报存在劳动关系；2007年12月到2008年12月之间有劳动合同，一年劳动合同到期后双方存在事实劳动关系，这个事实劳动关系持续到双方产生劳动争议之 合同依法确认被解除日的医疗、养老、失业、工伤保险金；支付某偿金7942.8元；解除双方的劳动合同；返还2007年3月至2008年12月强制收取的 ...

外贸公司的统一指挥和调度；并约定由被告李某自行承担发生工伤事故的各种处理费用，合同期限为一年。合同到期后，双方未重新签订承包协议，但仍由被告李某负责 李某在承包协议期满后仍长期合作至2006年5月，因此，一审法院认为双方承包协议到期后虽未续签承包协议，但双方仍在继续履行该承包协议，未续签承包协议仅系 ...

外贸公司的统一指挥和调度；并约定由被告李某自行承担发生工伤事故的各种处理费用，合同期限为一年。合同到期后，双方未重新签订承包协议，但仍由被告李某负责 李某在承包协议期满后仍长期合作至2006年5月，因此，一审法院认为双方承包协议到期后虽未续签承包协议，但双方仍在继续履行该承包协议，未续签承包协议仅系 ...

（工资）一览表、工资补发备忘录及收条、失业保险、医疗保险异动情况表、养老保险工伤保险参保人员增减花名册X询记录复印件各1份20页，拟证明原、被告实际终止 劳动合同期限为2004年12月6日至2007年12月5日，该合同到期后，原告与被告的劳动关系自然终止，原告与被告于2007年12月继续签订劳动合同的 ...

、张某、杨某建、周某明、王某等同志，于2010年12月31日与公司签订的劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司劳动合同，但 保险局提交了《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，要求对原告所参加的养老、失某、工伤、生育保险减少申报。 认定上述事实的证据有：原、被告签订的劳动合同书、原告的 ...