该厂负责人全部提取成现金。徐某将其中２.５万元在铁道部运输局范围内作为奖金发放，３０００元作为“手续费”给齐齐哈尔音像厂，其余２０００元据为己有。 １９８８年，铁道部 均另案处理），在为广东省顺德沈佛三联实业公司解决货物的火车运输问题后，先后３次收受该公司的贿赂人民币１.５万元，其中徐某分得６２００元 ...

范XX等证言、银行汇票及背书、司法会计鉴定，借款审批单、保险费发票、查缴枪支、奖金发放表、房产登记、企业法人营业执照及申某兵供述等证明。 封丘县人民法院一审认为，被告人 （三）项、第二百零六条及《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第三百一十二条第（一）、（二）、（四）项之 ...

前六个月平均收入为1950元，受伤后三个月中虽有一定收入，考虑到我国工资、奖金发放的实际情况，误工费酌情确定。交通费，根据原告及陪护人员因就医等实际发生费用情况 第九十八条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二 ...

工程处说明3份，中油一建阿布扎比原油管道项目部证明1份，2009年工资支付表10份和奖金发放表10份。以证明张某月均收入为7629元，属于在外流动施工的人员 事故责任强制保险条例》第二十一条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十 ...

定金志育发展中心于劳动合同期满后将培训费作为奖金发放给任某，但任某于2007年6月20日擅自离职，故金志育发展中心无需再支付其培训费，也不存在支付其离职后工资的问题。 任某同意原审判决。 本院经审理查明，金志育发展中心对原审查明其未就安排任某进行培训有异议，对 ...

相应的关联，故法庭予以采纳。 原告对被告举示的编号11、赵某工资奖金发放情况表书证的真实性有异议。法庭认为，原告方对此未能举示其他相反证据反驳 关系随之解除。 对被告提出按合同约定，原告应先行支付违约金后解除劳动合同的问题。劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发(1994)X号)对劳动法第三 ...

，故陈某某要求补偿金5000元不予支持。关于仲裁时效问题，应从陈某某知道《空调分公司03冷冻年度年终奖金核算及发放方案》的内容才开始计算，科龙公司没有 公司应否给付陈某某5000元的经济补偿金。《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定，被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审 ...

级，且黎某某存在不服从调动的情况，故美的公司根据企业制度可以不发放季度奖金及年度奖金。黎某某的请求，合理部分，予以支持，但其请求的季度奖金及 单位的自主权”；广东省佛山市中级人民法院民四庭在《我市法院审理劳动争议案件中存在的问题与对策分析》中指出：“在不改变劳动者工资待遇的情况下，为了适应企业自身经营 ...

资产18,823,235元，以此证明公司因亏损严重而未制定奖励计划，故不存在可变奖金的发放； 12、2009年7月2日注意事项一份，以此证明在7月2日至 （七）项、第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 ...

355元。上海市劳动争议仲裁委员会认为，因公司亏损而未制定年奖计划，故不发放原告年度奖金并无不妥；双方劳动关系已经于第一份劳动关系终止通知书而终止，被告未 （七）项、第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...